康院士坐在评委席上，因为时间紧凑的缘故，谢书尧一句废话都没说，“你的信息我们都已经了解到了，不用自我介绍，直接开始讲你对这个问题的理解以及如果让你做这个课题，你打算怎么做吧。”

那个中科院的博士深吸一口气，打开自己的PPT，开始尽自己的全力去讲。

第一分钟的时候，他还有些紧张，到了第二分钟，他就进入状态了，后面三分钟的汇报，他口齿清楚，逻辑清晰，到了第四分半的时候，谢书尧桌上的秒表突然响了起来。

谢书尧用笔敲了敲桌子，问徐康院士、杜岳和包萌，“你们觉得能得多少分？”

徐康院士说，“八十五。”

杜岳和包萌跟着徐康院士报了一个八十五左右的分数，他们虽然学术成果不错，但是哪敢和院士唱反调？

院士说能得八十五分，他们说给七十，这不是打院士的脸吗？

谢书尧点头，在一张单子上签下了自己的名字，递给那个人，道：“中科院的博士还是很优秀的，你的文章我都看过，基本功很踏实。”

那个博士抹了一把虚汗，提在嗓子眼的心稍微落了落。

谢书尧站起来，伸出手微笑道，“欢迎加入医药高等研究院，尽快办理入职手续，等入职之后，我会和你详细谈你接下来的研究内容。你今天面对这个问题时展现出来的东西还是存在些许瑕疵的，我到时候会和你提一提，你争取完善一下，这个研究方向大有可为。”

第133章 第一百三十三站

来面试的这位中科院博士叫白彦，主攻病毒增殖学，在医药高等研究院的招聘计划中，病毒增殖学领域的研究人员只招聘四个，而进入面试的研究人员却有十三个之多，白彦在拿到第一个面试名额的时候，他心就已经凉了大半截，第一个面试的人，得分肯定不高，被pass的概率太大了，他是抱着破釜沉舟的心态来面试的，没想到谢书尧当场就给他发了offer。

白彦有点激动，“谢教授，真的不再考虑一下了么？”

谢书尧笑了，“已经考虑得很清楚了，你在病毒增殖学研究领域的成果虽然不算很多，但你发的论文我都看了，很有想法，也很有自己的研究主见，只是在科研逻辑上还稍微欠缺一点，不过这无所谓，都可以锻炼，加入到我们团队中来，三个月的逻辑训练，绝对能让你脱胎换骨。offer已经发到你手里了，你随时都可以来医药高等研究院报道。offer有效期是签发之后的二十天内，如果过了二十天还不来报道，那就只能说很遗憾了。”

白彦连连点头，“用不了二十天，我回去收拾一下东西，最多需要五天时间，就能来这边工作了！”

谢书尧满意地点头，亲眼目睹白彦就如同中了亿万大奖一样飘飘忽忽地走了出去，她同徐康院士说，“我特别喜欢自己有想法的科研人员，只要带着他们入了科研的门，他们的研究是会渐入佳境的。杜岳就是这样的人，一组六十万的实验做出来的数据，我挖掘出五十五万的价值来之后，余下的五万价值，杜岳差不多能挖掘出四万八来，包萌就稍微差了一点，她只能挖掘出三万的价值来，不过这与个人天赋有关，包萌的天赋在实验测试上，那一双手就堪比精密仪器了。”

把两个得力助手都给夸了夸，不偏不倚，接着开始第二个人的面试。

第二个研究员从事的是免疫学方面的研究，谢书尧很欣赏这个人的科研逻辑，也给发了offer。

一连看着两个研究人员都拿到了offer，剩下的人都松了口气，看来这医药高等研究院的招聘门槛也没有想象中那么高嘛！

结果到了第三个人、第四个人、第五个人、第六个人以及第七个人的时候，没有一个人拿到offer，全都被谢书尧婉拒了。

等在外面的面试者这才想起那‘三比一’的淘汰率，前面的人拿到offer的越多，留给后面人的机会就越少。

可谢书尧评判研究人员去留的标准是什么？

刚刚被刷掉的五个人中，明明有三个人的初评成绩很好啊，都已经拿到九百多分了，这样的人还能被刷掉？

拿到九百多分的人被刷了，拿到六百多分的人却留了下来，为什么？

不仅仅是那些等着面试的人想知道为什么，充当面试官的徐康院士、杜岳和包萌都想知道谢书尧为什么会做出这样的选择。

为什么有些他们看着很优秀的人，谢书尧连解释都没有给出太多，只是用一个‘不合适’就把人给打发走了？

等到三十个人面试完，一个半小时已经过去，到了茶歇的时间，徐康院士问出了心中的疑惑，“小谢，在你心里，决定这些人去留的那杆秤，究竟是什么？我有点看不懂你面试的这个路数啊！”

谢书尧拿出被他刷掉的那些研究人员的简历来，脸上带着可惜之色，解释道：“在我心里，决定一个科研人员是否能留在医药高等研究院，其实有三项标准，一项是天赋，一项是努力，另外一项是可塑性。”

“天赋很重要，尤其是处在产业链顶端的科学研究领域，有天赋的人稍微努力一下就入门了，没有天赋的人就算用十年、二十