副主任怎么了，副主任也没说不是李学武的秘书啊。

那现在已经派出去的人就不用管了？

当然不是，现在出去跑业务的大多数都是销售处的老同志了，他们的作用李怀德和李学武并没有抱太多的希望，仅仅是让他们去做个基础调查。

现在看，又是建厂又是发展三产又是扩充职能的，还不就是给这种情况创在机会嘛。

小高有些为难地答应了一声就要跑路，继续去通知其他领导。

联合企业的其他工厂一期招工仍然会按照实际需要进行选调招工人。

两年内卸任保卫处处长职务，三年内卸任炼钢厂厂长职务。

现在李怀德搞这个贸易，有一大批坚定的支持者，就等着他赚大钱，好让居民区建设的快一点，他们好赶紧搬进去。

至于随网点一起搭建的财务和后勤等部门，那就需要其他单位的配合了。

在随后的时间里，聂成林副厂长简单的讲了一下工程处和服务处的工作，要求抓建设，抓服务，抓思想，抓技能。

这次大会的目标定位高远，鼓舞人心，私立符合实际、切实可行……

沙器之早就等在这里了，见着李学武过来便主动接了他手里的笔记本和包。

可能是会议前李学武要求保卫处在会议期间加强训练和保卫，桌上的登记表里并没有案件类的文件登记。

李学武当然也就不知道什么时候厂里的三产企业也规划到了联合企业里面。

李怀德在讲话中提到，调度处于今年将会同京城火车站实现合作，获得更多的车皮指标。

很简单啊，轧钢厂内部抽选，具有初中以上学历的可以报名，经过培训合格的就可以上岗了，没有学徒一说。

所以当李怀德讲协同发展，讲销售处向外扩张，从轧钢厂走出去，到全国各地扎根发展的话也就不显得很盲目了。

像是他们这些身边工作的人，最多就是拍拍胳膊，那都是表达亲近了。

所以他根本就没想着趁于德才不在的这个时间要对综合办公室施加什么影响。

只要自己有能力有上进心的，考个初中还不容易？

“不用提家庭困难，也不用提个人情况，说困难轧钢厂也困难，财务数据都在这摆着呢，我想把大家的家属都招进厂，可这样现实吗？”

是于德才，沙器之见到是于德才走进门便主动问好，同时也把称呼换成了现在的。

你也有今天？

呵呵~李学武确实有些意外，不过不至于像是徐斯年感受到的那么强烈。

要真是他自己有能耐，那之前怎么就窝在办公室的角落里啃资料虚度光阴呢。

能把现在人挤人的状态解决一下都是当前轧钢厂主管人事的这些领导们的奋斗目标了。

既然是合作单位了，那轧钢厂要搞贸易，火车站那边是一定会给调度出车皮和车头指标的。

说是没说什么的，但那个意味深长的笑声已经充分的表达了他对李学武惊讶的调侃。

瘦身了，可能职务也就会更进一步了。

话语虽然激烈了一些，但很贴合实际，用数据说话，所以现场并没有反对的声音。

上次在李怀德的房间里打麻将，李学武在布置任务的时候李怀德就说过这个问题交给他来办，看来是办成了的。

讲的很细致，也很有内容，台上的领导一直在看手里关于炼钢厂的材料，耳朵里听着，眼睛看着，心里想着。

不过他的讲话结束后，获得的掌声却是最热烈的，特别的热烈，也让这位老大爷喝茶的时候差点撒了一身的茶叶水。

不过现在还好一些，厂里对人事的管理控制的很严格，跟其他工厂一样，轧钢厂也不招工了。

不过事与愿违，联合企业的发展一波三折，不在他的手上，这发展方向就也不受他的控制了。

景玉农这一态度的明确表示也让在场的工人代表们心中为之一紧。

这个时候哪个工人家里没有孩子的，哪个家庭里没有初中生的，能安排一个是一个呗。

“轧钢厂是大家的，轧钢厂好了大家才能好，用多少人，用什么人，怎么用人都应该是本着最大效益和利益出发的，不是讲情况看特殊的！”

“嗯，回去说”

李学武只是将包交给了沙器之，笔记本还是拿在了自己的手里，见他要说话，摆手示意了保卫楼方向，没让他把话说出来。

李学武就很随意了，他又不是主要领导，且身上还兼着别的工作，离开也是有理由的。

他们也是有家有口的，自然是要想到自己家里的孩子是否能顺利进厂的情况。

可还没走呢，就被李学武按住了肩膀，等他诧异地看向李学武的时候，却是听见领导说道：“叫李处，或者李副处长都行”。

现场的代表听的倒是有种热血沸腾的感觉，毕竟销售处这么发展下去的话，那是不是需要更多的人了啊。

调度处将联合京城火车站，统筹调度运输车辆，保证轧钢厂工业运输、人员运输以及联合贸易实现更加高效、更加全面的多功能运输和服务目标。

重点她还提到了已经开始生产的两