填写的信息，这让郑强感觉自己收到了很好的尊重。

“您说您之前做了十年的健身教练，请您能详细描述一下您的工作吗？”Lily看完郑强的简历，微笑着对郑强提出了第一个问题。

郑强也微微一笑，不假思索地回答道：“健身教练的工作主要分为三个部分：1、健身房器材的保养和维护；2、作为巡场教练对来健身房参与锻炼的客户讲解器械使用方法，避免错误使用器械导致人员受伤和器械受损；3、对有需要的会员进行分析并根据要求进行专业、个性化的健身指导，并对其进行督促和及时的训练效果反馈。这是我基本的工作内容。具体的工作还包括客户的拓展开发，跟踪维护以及专业健身问题的咨询解答等等。”

Lily一边听着，一边点头。

其实郑强一来就感觉到了，lily这个问题看起来并没有什么特别之处，就是询问一下之前的工作经验，但是郑强一眼就能看出，lily的身材保持得非常好，一看就是经过多年力量训练的才能获得的，所以lily就算以前不是专业健身教练，但是对于健身房的各项工作流程一定非常熟悉，看似随意的问题，其实也是对郑强简历真实性和专业性的考验。

很明显，郑强的回答令lily非常满意。

突然，lily毫无预兆地转换了风格，开始用英语问郑强问题。

“YousaidthatyouaregoodatEnglish,willyoupleaseintroduceyourselfinEnglish?“

郑强面不改色，迅速切换了流利的英语回答了lily的问题，介绍了自己的毕业院校、专业以及个人情况等等。

Lilly微笑着听完，对郑强说道：“你真的很不错，其实我并没有想要去刁难你，因为我们这边的教练你刚才可能也看到了，有外籍教练和中方教练，在日常工作中，需要中方教练和外籍教练相互配合。目前外籍教练的培训时间不长，所以中文水平有限，需要我们的中方教练有一定的英文功底才能完成日常的工作，你的英文很流利，专业也很扎实，一定能够很好的适应工作，欢迎你加入我们的公司，请问您什么时候能够正式入职？”

郑强略微思索了一下，想了想周总的健身课程的安排，好像目前没有什么冲突，于是说道：“我目前时间相对自由，可以按照公司的需要来安排。”

Lily对郑强的回答毫不意外，说道：“那麻烦您这几点准备好身份证复印件、一寸照片两张还有之前公司的离职证明下周一来办理入职手续，您看可以吗？”

“没问题，下周见。”

两天后的入职手续非常的顺利，郑强分配了办公桌，领取了新的电脑和办公用品，只是入职的破冰欢迎会让郑强有些尴尬。这边的同事其实很简单，主要有两个部门：一个是负责招生的销售部，他们主要负责招收学员，另一个就是郑强所在的教练部，教练部又分外籍教练和中方教练。工作的时间是每周三到周日，周一周二休息。郑强毫不意外。作为健身休闲产业，基本上不可能按照国家法定休息日休息的，因为只有别人休息的时间，这些产业才有生意，所以郑强这么多年，也从来没有在周末正常休息过。公司执行五天工作制，已经是这个行业中非常遵守劳动法规定的公司了。

入职后的第二天，郑强见到了老板。老板是三十来岁，比郑强大不了多少，是一个海归富二代。因为在海外生活多年，对橄榄球运动非常的爱好，但是自身条件显然不可能成为专业的运动员，于是萌生了将橄榄球引进国内的想法。其实这边教练组里面，真正曾经是橄榄球运动员的只有两位外籍教练，其他外籍教练基本也是外国留学生或者持工作签证的外籍普通人士。中方教练更都只是一群爱好运动的小伙子，真正打过橄榄球的基本没有。郑强此刻也安下心来，因为他了解到，公司的主要业务并不是进行专业的橄榄球比赛，只是借着橄榄球这个项目，对3~12岁的孩子进行相关的体能训练而已，并不需要特别专业的橄榄球知识，只用借着橄榄球的套路，将健身知识融入其中，带着孩子们锻炼身体罢了。

郑强对于用不同的手段外壳来灌输健身知识这种套路自然是轻车熟路，浸淫健身行业多年，透过现象看本质的的能力和扎实的基础运动知识让他不论什么运动项目都能快速上手，只需要了解基本的规则，他就能很迅速的运用自己的能力设计出训练动作，或者领悟已有训练动作中的重点和关键，找到讲解的关键之处，帮助学员更快更好的从课程中获取最核心的价值。

但是不论是外壳也好，还是专业也罢，号称是橄榄球教练，不了解橄榄球，那是绝对说不过去的。作为老板，自然也知道自己公司的情况。所以，除了周末的课程，老板会安排有经验的教练先去拓展客户群体之外，周三到周五上午，所有教练都会在公司进行理论学习，切实的了解橄榄球相关知识，当然，这跟之前皮包公司的洗脑教育不一样，公司的环境非常宽松，老板也是年轻人，在公司供应着源源不断的小零食，大家可以或躺或坐，随意地在工位上一边吃着零食一边学习橄榄球