末的时候，她们都来做美容，都挤不下了。你的公司要是也发了美容卡，肯定就……我想着兑过来也行……”

她有点羞愧。

觉得很难为情。

500万的转让费虽然是打了五折，看起来很便宜。可是，她没钱啊！想把那家美容院兑下来，只能是从女儿、女婿这边拿钱。

周不器摆了摆手，笑道：“姨妈，咱们是一家人，你跟我客气什么？我之所以犹豫，不是这500万的问题……”

“是吗？”

薛姨妈暗暗松了口气，一点都没有长辈的自信，被拿捏得死死的。

周不器正色道：“姨妈，这开店啊……开一个店比较容易，你是老板，每天过来上班，亲自监督就行了。可是开了两个店，这就复杂了，需要有一套标准化的管理机制才行。”

这就跟开连锁店是一个道理，从1到2是最困难的，这背后需要涉及规章制度和管理体系的确立。

这是普通的个体户最难逾越的一关。

需要很专业的管理技能才行。

相比之下，从2到3、从3到10，这个过程就容易了，无非就是复制、复制、再复制。唯一的难点就是招聘过程中的选人。

以薛姨妈的水平，管理一家美容院都很勉强，更别说开分店了。

500万而已，周不器不在乎。

他在乎的是薛姨妈的事业，有一个比较成功的事业，会让她的人生很充实、很满足。一旦开了分店，两家美容院可能在短时间内就轰然倒塌了。

这不是缘味集团和紫微星给员工发美容卡就能解决的。

管理做不好，服务就做不好。

服务不周到，到时候还要连累到缘味集团和紫微星的名声，员工们说不定就会吐槽公司，认为是领导在里面玩了猫腻，有利益牵连。

这一下，周不器也就明白为什么宝妹妹把这个问题推给自己了。

开一家分店而已，只是一件小事。

宝妹妹当初就是从奶茶店做起来了，肯定很明白连锁店这里面牵扯到的道理。可是，薛姨妈是她的妈妈，有些话她不方便说，她不好意思去揭薛姨妈的短。

宝妹妹不好揭短，周不器也不好说。

平时嘴上花花，开几句玩笑，这无伤大雅，薛姨妈也不是那种死板的人物，也能接受。可直接说她水平太差，管理不了两家店，这就有点伤人了。

好在周不器脑子活，很快就找到了解决方案，笑着说：“姨妈，我非常支持你开分店的思路！不够，500万就不用花了，可以连人带店，免费的盘过来。”