周不器虽然对视频行业深表忌惮，但这是互联网领域的一个重要方向，他并未真正放过，而是以投资的形式参股。

投资非常成功！

目前，国内的视频网站前十名，分别是优酷酷六土豆我乐网六间房新浪视频魔方网琥珀网第一视频偶偶视频。

其中，前两名的优酷和酷六，紫微星都是早期就参与投资了。

优酷经过b轮之后，紫微星的股份稀释到了20。酷六的股份卖给了盛大，交换来了盛大文学，还剩下了10。

这两笔股份，成了紫微星的重要资产。

周不器看不上，可是有太多人眼红了，对此虎视眈眈。

视频行业会是一个超级大浪潮！

这是符合基本的互联网逻辑的。

过去几十年，电视台赚得盆满钵满。受制于政策限制，私人办不了电视台。随着互联网的出现，这样的格局要发生改变。

从某种意义上来说，视频网站就是电视台。只要基础设施健全了，视频网站运作好了，会比电视台更有吸引力。

基本上除了日本那种特别重视传统的商业，对创新行业有排斥有抵制的国家之外，主流国家的视频网站都是一个重要的互联网风口。

国内尤为如此。

盛大就对视频行业尤为看重！

盛大盒子失败后，陈老板就退而求其次，向网络视频进行战略转型了。通过视频网站来取代盛大盒子的作用，盯上的目标就是酷六网。

周不器知道盛大收购酷六的下场一定是双输结局。

因为未来的视频网站行业只剩下了优酷土豆和爱奇艺，酷六已经销声匿迹了。

不过这跟紫微星无关。

现在，是盛大看上了紫微星手中酷六的股份，紫微星看上了盛大旗下边锋游戏的《三国杀》开发团队。

双方有着谈判的基础。

张一明听了，非常无语。

真不知道周大老板是怎么想的！

大家都在赶风口，急急忙忙地往视频网站行业里挤，生怕去晚了没饭吃。周大老板反其道而行之，不仅不进场，还在想方设法地把股份往外送！

紫微星现在的形势多好啊！

行业第一优酷和行业第二酷六，都是紫微星的战略合作伙伴。只要紫微星进场，很容易就能一统江湖。

周不器对此很坚定，“这件事听我的，视频行业的发展，我有100的信心。现在不是最佳的时机，再等等看！”

张一明点了点头，就说起了另一件事，“前几天我跟谷歌中国的副总裁朱阔见过了，我打算邀请他来朋友网当副总裁，负责搜索和广告分发业务。让原本负责这块业务的黄俊才去媒体事业部当副总裁，帮一帮郭鹏飞。”

周不器知道他这是想把自己的嫡系力量渗透到媒体事业部，并未在意，很惊讶地问：“谷歌中国的副总裁？这是什么级别？去朋友网当副总裁，算是降级了吧？”

张一明笑笑，“一个是日薄西山，一个是蒸蒸日上，他说没问题，用能力说话。”

“嗯，好事！”

周不器赞叹一声，心中颇为感慨，真正感受到了今天的紫微星已经不可同日而语，已经非常强大了。

企业的人事招聘，往往也分层次。

通过层次的划分，也能看出不同企业级别。

最底层的企业，自身缺乏竞争力，就只能是提供远超市场行情的薪酬和职位，以高薪厚禄来吸引人才加入。

其次，是提供符合市场行情的薪酬和职位。

再往上两个层次就比较厉害了。

提供远比市场行情低的薪酬和职位，一样能从竞争对手那里挖来高级人才。

早期的阿里百度紫微星这种，企业没有名气没有资金，只能提供比市场行情更低的薪酬更低的职位。

依靠的是企业的理念团队的创业精神，以及股权和创业者的个人魅力。

通过一些精神层次的感染，来吸引高级人才的加入。

早几年的时候，贺阳会愿意加入紫微星这个由大学生组起来的草台班子，很大原因就是被周不器的个人情怀和人格魅力所感召了。

到了现在，老板的个人魅力已经不需要了。

紫微星又上升到了一个层次。

周不器不需要出面了，那些高级人才愿意自降薪酬自降职位地主动加入紫微星，就说明“紫微星”已经形成了强大的品牌号召力和行业影响力。

谷歌中国的副总裁，愿意自降身份去紫微星旗下的一个事业群当副总裁。

这足以说明了紫微星如今在国内如日中天的大好形势。

当然，另一方面也说明了谷歌在国内市场的步步溃败。

张一明笑着说：“最近又传出消息了，说是李开覆要离职。”

“过去两年，这类的消息没断过吧？”

“这次不一样，传得有声有色。”

周不器皱皱眉，“真要离职了？”

张一明摇头道：“没有，不过传得有鼻子有眼。谷歌总部都发布公告了，施密特亲自出面澄清，肯定了李开覆过去几年的成绩。”

周不器点了点头，笑道：“澄不澄清不