结果成效甚微。

所以孔翔宇经历了这两次，意识到现在的讯飞并不适合自己，这才提交了辞呈。

在钱小天看来，公司的核心是人，人才是公司的基石，一批有着志同道合，共同理念的人一起做事更容易成功。

用人做事，而不是做事用人，三国时期，刘备先有关张二将，才开始四处抢占地盘，后来拥有了五虎上将，才开始攻城略地。前世企鹅也是找到了五虎上将，阿里爸爸更是拥有十八罗汉，才能成事。

可见，人次是首要的，其次是核心技术，这才是互联网企业的成功秘诀。

钱小天有重生优势，核心技术是他的长处，短处就是缺少人才，现在可以说公司除了他以为，全凭王崇一肩挑，等公司摊子展开变大的时候，这个问题就会很致命。

所以眼下他急需孔翔宇这样一个精通管理的人力资源专家。这样才能拥有更多的人才。

但是这个人出身太高，还真不一定能请到。现在许多公司，包括国内外的猎头公司都在盯着他，要不是王崇自问火立方拿不下这尊大神，也不可能给钱小天这个机会。

至于如何打动孔翔宇，还得好好谋划一番。