儿候着呢？我就说林亦然逮着了机会，怎么可能不呛李庆阳一下的！其它人在心中感叹，也有些幸灾乐祸的偷偷笑着。

李庆阳也把脸一拉，刚刚饱含感激的希望被瞬间压下，但还是连他自己也不相信的回问了一句：

“当真？”

“给我一个g5级片区经理、两个g4的片区经理名额，我不管公司的条条框框，那些规矩你去搞定。我的新人老人同一个起点，谁的业绩好，谁有能力让谁上，总不能让大家白搞，努力了就得让成长！”

林亦然是在为手下人争取待遇呢，尽管李庆阳不能过于干涉人事，该走的流程必须要走，但作为分公司的一把手，他还是有破格用人的权力的。

只要能拿得出业绩来，说话做事就可以很硬气，公司给予的权力尺度也就大得多。

破格升两个人并不是什么问题，再说还有业绩支撑，就算是他强行要破格提拔，或许也还可以落个知人善用的好名声。

好事情，李庆阳心中一乐，右手把桌子一拍：

“没问题，就这么定。”