胡海浪本来是想拒绝的。

可是这个天上掉下来的馅饼实在太诱人，太美好了。

一个已经快被现实消磨掉大部分野心的人，和很多步入社会多年的人一样，突然有一天有个人说你不应该这么蹉跎下去。

关键是这个人要提拔你当老板。

开挂都不带这么开的。

胡海浪顶多幻想过，他的爷爷还有一个弟弟，也就是二爷爷，很早的时候去了湾湾，没有娶妻生子，去世之后留下了三百亿的家产，等着他来继承……

“林……林总，你觉得我真的行吗？”胡海浪害怕自己干不好，会被财主报复。

电视上都是那么演的。

“我需要的不是一个技术大咖，也不是一个管理奇才，我需要的是一个懂行，有事业心，又能够担负起华夏电影视觉特效重担的人。”

林冬已经非常有经验应付这种情况了。

说白了，就是矫情。

心里特别想，可是又不太好意思直接答应。

“林总，我做完这个项目就辞职！”

果然，胡海浪立刻就觉得，林冬找的人就是他。

猿粪啊！

多亏他被派来负责这个项目。

如果随便换个别人过来，估计今天的好事就便宜别的王八蛋了。

“你还是立刻就开始干活吧，赶紧的辞职，时间宝贵，敬业协议有没，直接赔钱，公司来出。做个完整的计划出来，我给你三个亿的预算，但是记住了，我们公司别的啥都好说，没能力可以培养，失败了可以重来，但是中饱私囊的事情千万不能做。”

林冬最后不忘警告一下。

就在上个月，市场部的两个小主管联手吞掉了一笔六十多万的款子。

系统立刻提出了警告。

证据啥的都提供的明明白白。

处理是必须处理的，系统的钱，林冬可以拿来发福利，几千块钱的中秋礼品大礼包发了几百份。

可以用来做福利。

王硕表示某贫困地区的孩子缺乏营养。

林冬立刻让公司超市把快过期的牛奶给一股脑的运了过去，后面还大批量的进了几次货，都是类似的处理方式。

至于快过期是个什么概念呢。

就是原本六个月保质期的好牛奶，保质期还剩三个月，就被林冬判定为“快过期”了。

送过去给孩子们当营养餐。

还有其他一些食品，也都是类似的处理方式。

系统对此睁一只眼闭一只眼，从来没有提出过警告。

但是这种贪墨的举动，是系统无法容忍的。

没有第二次机会，直接开除！

两个小主管在克莱斯特的年收入没有一百万也有八十万，为了这点钱就把他们开除，他们非常的不服。

但是不服也没办法。

林冬表现出了无与伦比的强硬。

都给你们发这么高的工资了，居然还想着坑蒙拐骗。

谁惯着你们，通通滚蛋。

再继续纠缠就报警追究法律责任。

以前员工办砸了事，让公司蒙受了损失，也没见林冬大发雷霆，还安慰员工说花钱买教训，交学费是咱们企业文化的一部分。

这一次，大家才知道林老板不好糊弄。

公司风气为之一正。

林冬害怕胡海浪这种混迹多年的老油条，拿到三个亿的资金后把持不住自己。

所以提前警告他一下。

免得这笔钱还没亏完呢，项目半途而废了。

第二天，胡海浪就向Base提交了辞呈。

老板挽留再三，像胡海浪这样技术水平过硬，又懂得管理，偶尔还能在公司战略上提出一些奇思妙想的年轻人实在不多了。

可惜，加薪升职都不管用。

老板无奈，最后只能预祝这小伙前程似锦了。

很快就有新的技术人员进驻剧组，也没怎么影响剧组的拍摄。

胡海浪花了几天时间，不仅把手续办完，还快速的拉拢了一票可靠的属下，比起田大壮的工作进度快了不止一倍两倍。

这些属下，有Base的老同事，都是工作能力过硬的精英。

Base虽然在华夏的视觉特效方面地位很高，可是给员工的待遇实在一般，工作强度又那么高，人员流动非常的频繁。

之所以还有那么多毕业生加入Base，那是因为行业内的特效公司都喜欢从Base挖人。

在Base上两年班，出去工资就能翻倍甚至翻三倍。

新的项目拿到了一个属于他们的名字——喵眼特效。

五百万买回来的名字，正好派上了用场。

基本架构组建出来后，胡海浪找了一个业务范围遍布全球的猎头公司，给了猎头一份名单，上面罗列了四十多个特效技术和理论方面的精英。

这还不算完，他还双管齐下。

只要有特效圈有人能够交出新技术，新思路，都可以到他这里换一个不锈钢……咳咳，换钱。

这种行为非常的无耻，非常的破坏行业规范。

因此遭到了行业一致的唾骂，全行业几乎从上到下都在骂，这