的招募到我们需要的人才！”

萧牧之也知道，制约一个公司发展的重要因素，就是人才！

人才是国家发展战略极其重要的一个环节了！

“哎，培训也难啊，不是咱们不花钱啊！”

旁边，一个老经理苦笑摇头：“现在这些年轻人，眼高手低的，虽然学习能力强，可是根本不考虑一些因素，都向往大城市之类的，这头疼！”

“很简单，从现在开始，我们打破原有的结构！”

萧牧之淡淡：“准备实行多元化获得报酬结构的年薪制、进行人才的风险抵押、重点的人才持股、并且期股激励等多种形式分配形式！”

“打破论资排辈的说法，谁有能力谁上！”

萧牧之的一席话让所有人心中一惊！

这太冒险了吧？

一席话的简单解释就是，只要你足够牛逼，你的发展空间就将是无限的，甚至比你自己创业还好！

“明白了，我马上去安排！”

白玲眼睛一亮瞬间领会了萧牧之什么意思！

跟大型企业，跟国有企业抢人才，只要给的足够多，什么挖不到？

“正好，一周后，在江南的无锡，将会有一场国内最大的人才招聘会，会吸引全国将近上千家大型企业参与，应届本科研究生数万人，如果我们做得好，可以解决一部分的用工问题！”

白玲道：“但是我们还缺三个省级高级商业代表呢！”