吗？

没有！

对于陆水师而言，他们早就习惯了短管榴弹炮那不靠谱的火绳引信，能够发射出去后爆炸那就是成功！

当在敌人阵地上空爆炸，那就当场榴散弹使用，如果是落地后爆炸，那就当场榴弹使用，如果是落地后不爆炸，干脆当成实心弹使用，只要炮弹打出去了，那就算是成功了。

所以对于这种新式榴炮弹出现的起爆时间不一，甚至出现哑弹的问题，陆水师的将领们表示，这点小问题完全可以接受。

重点是，这种榴弹可以让长身管火炮发射！

这意味着什么？

这意味着大乾救民军和水师以及虎贲军三军所拥有的大量五斤、九斤火炮都能够使用榴弹了，而这对于部队的火炮力量的提升绝对是巨大的。

看完第一轮试射后，甚至都不等第二轮测试，李岩中将就直接当场就是说了起来：“这新式炮弹，我们陆军要了！”

何汝斌也是不甘落后：“我们水师也是如此，不用招标，直接采购，各口径的新式榴弹都要！”

这些军方的高层将领们，可都不是傻子，一个个都精明着呢！

这种能够更加有效的发挥现有火炮的威力，并极大的提升火炮力量的好东西，可是一眼就是看出了它的价值。

实际上，哪怕是新式榴弹引信研发出来之前，他们就已经是认识到了这种炮弹的价值，要不然，你以为研发榴弹引信的十几万两银子的经费是哪里来的，那可都是陆军和水师给的。

陆军和水师，为了研发能够在长身管火炮使用的新式榴弹，可是各自都是扶持了大量的项目，林林总总加起来，前后有二十几个。

这里头的每一个都是要花钱的！

赵涛涛主导的木制引信项目，同样是军方所主导，陆军和水师两家都是投入了不少资金，而这些资金投入说起来也有意思，那就是赵涛涛虽然是拿着军方的钱搞研发，但是专利却是依旧属于王室理工学院。

因为这种项目，并不是说委托研发，军方和他们直接签订购样品的合同。

一般都是分好几个阶段，比如说前期的理论阶段，理论通过后，军方会让你把样品生产出来进行前期测试，然后是中期测试，后期测试。

测试结束，那么军方就会下订单，然后王室理工学院对三大武器公司进行技术专利授权，三大武器公司开始生产，如今很多的军械生产差不多都是这个模式。

简单来说，这种投资，更加类似于扶持，和寻常的商业合作不太一样。

当然了，军方的诸多研发项目，虽然王室理工学院那边拿走了一大部分，但实际上三大武器公司，乃至其他一部分国企部的下属企业，也是有机会拿到手的。

反正军方只要新式的军械产品，他们不管是谁研发的，谁生产的。

最近两年，以三大武器公司为首的国企部下属企业，很勤快的对王室理工学院挥动了挖墙脚的锄头，开出了各种丰厚的待遇。

这么丰厚的待遇，也的确是吸引了一批王室理工学院的学生们转投这些大企业！

此外，王室理工学院内部，有着严格的淘汰制度，目前大一、大二这两个年级的学生，如果连续三年无法通过升级考试，那么基本上就会被踢出去。

毕竟王室理工学院的资源也是有限的，不可能让学生的数量一直膨胀下去，在每年都招收大约近一百学生的情况下，同时还需要留住高素质人才的情况下，那么适当的让一部分素质略微差一些的学生退学也就是情理之中了。

然而即便是如此，目前王室理工学院的学生也已经是突破了五百人之多。

别看这五百人似乎很少，还不到国子监大学每年录取的学生数量，但是这些学生进来后都是需要进行各种科学实验的，花费相当的庞大的。

相对而言，给他们个人的丰厚待遇，那已经是不算什么了。

至于大四学生们，那基本上已经是属于最顶尖的层次，目前是不会让他们流失的，大三的人数也不多，同样不可能让他们流失。

这些连续三年都无法通过升级考试的学生，其实绝大部分都是流入了国企部下属的大企业，拿着让那些富豪们都是羡慕不已的丰厚待遇从事研发工作，因此王室理工学院的三年淘汰制度，也是间接为这些国企部的大企业引进了不少的人才。

这些人虽然都是被王室理工学院淘汰出去的，但是你也得看王室理工学院是什么地方，被淘汰的学生依旧是在这个时代里最为顶尖的人才。

而吸引这些顶尖人才，一般也只有国企部下属的大型企业，比如三大武器公司，江南钢铁公司之类的，此外，礼部下属的两所大学以及若干师范学校也是他们的去处。

而他们去了，自然是不可能成为什么普通技术人才的，去了师范学校，校长不好说，但是一系主任是最起码的，去了国子监大学或者金陵大学，那也是直接担任各