么资历坐在那个位置？本来这集团应该是思远的，要不是思远出事，哪轮到他？”

谢文康干笑两声，旁人道：“行了，这话就别说了，还想不想继续干了……”

“怎么，我怕他一个毛头小子？”

唱反调的这人名叫李进，和谢文宗同辈，仗着在公司资历深，颇有种自己才是大老板的气势。

几人说着，会议室的门被打开，清冷卓越的男人走了进来，大家纷纷敛下情绪，氛围肃穆起来。

李进往座位慵懒一靠，挺起个将军肚，眼神轻瞟向谢祁琛。

只见谢祁琛在会议桌前端的中央坐下，前方的电子屏幕打开，男人淡声开口，气场强大：“各位，我十点还有个跨国会议，希望接下来的一个小时大家可以集中精力，高效开完这场会。”

而后他看向市场部经理，“郭瑞。”

郭瑞点头，起身发言：“我先汇报下上个月无人机的销售情况……”

各个部门轮流汇报，到技术部时，技术部总监是个年轻的男人，刚被谢祁琛提拔上来：

“不知道各位看了没有前两周TOC新品S6代无人机发布会，这是他们这次的产品设计很多消费者不买账，有人说等了半年，S6代只是S5代续航功能的简单升级，在户外摄影方面还是具有很大缺陷，从他们公司上个季度的财报来看，营业收入停滞不前，可以发现目前TOC发展已经逐渐疲软，我觉得这对我们来说是个很大的机会与之竞争。”

总监推了推眼镜，目光锐利：

“目前来看，TOC产品价格昂贵，只有大型电影公司和经济实力雄厚的工作室负担得起，大量中小型的摄影公司和摄影爱好者购买较为困难，使用门槛较高。第二是TOC现在的产品创新突破较少，如今无人机产品更新迭代速度飞快，他们的各项功能越来越无法满足消费者的需求，我觉得我们翱创可以针对这些来优化我们的产品，打破TOC的垄断地位。”

一旁的李进嗤笑一声，当即驳斥：“听过瘦死的骆驼比马大吗？TOC再怎么不行也是业界标杆，年轻人的目标就是宏伟啊。”

有人附和：“是啊，说的容易，无人机最重要的是技术，我们的技术目前难以突破，怎么和TOC竞争？”

“我觉得现在翱创发展势态已经不错，稳中求进就好。”

“是啊……”

李进带着几个人正唱着反调，忽而砰的一声，文件夹扔在桌面的声音重重划破氛围。

“说够了？”

会议桌前方的冰冷语调响起，李进声音一停，一群人顿时噤若寒蝉。

谢祁琛双腿交叠，扫视了圈，轻笑一声：

“各位对现状很满意了？是翱创已经站在了行业巨头，还是你们打算退休颐养天年了？”

“集团每年花高薪聘请你们，就跟我说这些？”

一时间，会议室温度如同降至冰点。

“如果你们的目标就是在国内简简单单卖个无人机，那不如不做，无人机市场还真不差翱创一个，还没站在行业顶端，一个个就想躺平混日子了？”

唱反调的几人面色难堪地低下头来。

“前段时间我刚上任，对集团情况还在了解中，从现在开始，一些事正式提上日程。”

谢祁琛看了眼温诚，后者会意，给没人下发一份材料，大家看到里头的改革方案，纷纷愣住，就听男人言：

“正如刚才大家所言，翱创想要和TOC竞争必须要提高技术，接下来，翱创即将迎来巨大的改革，开始主攻技术领域。”

“首先，减少从国外进口配件，加大对国内供应商的采购，现在我们和云通全面合作，一方面可以减少成本，另一方面可以趁机在国内培育完整的产业链，只有这样才能逐步摆脱无人机依靠国外技术的问题。”

“第二，加大研发投入，通过向技术人员发放股权借此激励他们开展研发，并且前段时间我去各地调研过，目前国内还没有较好的无人机研发中心，我打算在国内部分高校设立研发中心，培养我们自己的技术人员。”

大家听着，还以为谢祁琛是个畏手畏脚的，没想到胆子竟然这么大。

“谢总，这方案施行下来可不容易……”

“你这是要对翱创进行大刀阔斧的改革啊，改革若不成功，翱创必然会走向破产啊？！”

有几个高管当即跳脚，首当其位就是李进，“你还没上任多久就在这里指手画脚，做这些方案之前，你征求过谢董事长的意见吗？！”

谢祁琛冷眼看他：

“现在坐在这个位置的人，是我。”

“集团全权由我做主，在座有不服的可以，直接去人事部办离职。”

“……”

李进看着谢祁琛不太像是开玩笑的脸，知道这人狠起来有多可怕，哼的一声背过脸去不说话了，只能把火往肚子里咽。

谢祁琛环视一周，语气冷硬果决：

“下周方案上报股东大会，一经同意，立刻施行。我相信各位坐在今天这个位置，都是陪着翱创经历过一些风浪的，我希望大家不单单考虑自己的利益，而是思考怎么样才能让翱创走得更高更远。如果不