“我认为，祖学民经验丰富，也是咱们黄江厂的老人了，他应该当这个科长。”黄江厂另外一位副厂长李良森发出了自己的观点。

黄江厂一个厂长，以前有三个副厂长，不过后来因为分管后勤的副厂长年龄到点退休，所以也就没有再额外设置副厂长了。

而李良森则是分管销售、外联和后勤的副厂长，从话语权上来说，他的分量比起光分管生产的侯文志要重的多。

李良森是从二轻局下来的，以前就负责二轻局的外联工作，说话分量相当重。

而侯文志是技术工人出身，精通的是技术，是正儿八经地从车间班组长、副主任、主任这么一路干上来的。

这次祖学民为什么对于科长的位置势在必行，就是走了李良森的路子，他们有个关系，是厂里所有人都不知道的。

祖学民和李良森是远房亲戚，而且这门远房亲戚祖学民一直都维持着，也一直很小心地隐藏着。

而其他人写自荐信，其实也就是搏一搏，万一这好运掉到自己头上来了呢。

“李厂长，祖学民虽然说经验是很丰富，但是从业绩上来看，他的业务能力实际上是比不上两位年轻同志的。”张明远笑着开口了。

他这次力推的是赵仑，本来以为手拿把攥，但是没想到李良森突然跳出来要推祖学民，这有些让他措手不及。

但是张明远也有他的想法，赵仑一来是帮着他对付曾毅，这一点必须得给人有个交代，第二点就是他想培植自己的势力。

有野心的人，甚至为了往上爬，连自己朋友都出卖的人，他是很欣赏的，这种人只要运用得当，将是很大的助力。

“我讲难听点，如果等到一年以后，两年以后，科长的业务水平比科员还低，那这个科长还怎么带领科员？”张明远继续说道。

杨志刚等人看了一眼张明远和李良森，心里有些郁闷。

“明远同志，既然是领导岗位，重点不在于业绩，而在于管理！”李良森呵呵一笑，“你让杨厂长去搞业务，你说他一个月能给咱们做多少业务出来？”

“杨厂长，我这不是说您什么啊，请不要误会，我只是打个比方。”李良森又朝着杨志刚投以抱歉的眼色。

“没事，良森同志也是实话实说嘛，我从来没做过业务。”杨志刚打了个哈哈，心里有些窝火，好端端的拿我打这个比方做什么？

如果不是还有两年就要退休了，他还真想跟李良森掰扯掰扯。

“国家经济转型，说句不好听的，老一套在以后根本不管用了。”张明远直接说道，“年轻人经过了高等教育，眼界高，有新思想！”

“所以我觉得，赵仑来担任科长是非常合适的。”张明远把赵仑的名字也提了出来。

杨志刚便朝着侯文志递了个眼色。

“既然赵仑合适，我看曾毅也合适嘛！”侯文志这时候也发话了，他跟杨志刚是属于前后退休，老一辈人物这个时候也要发光发热。

说白了，把这趟水搅浑，他们也想在退休前，能够推个人上来，也算是为了黄江厂的未来做打算。

两人看得很明白，李良森和张明远推这两个人，后面肯定都有什么关系。

侯文志一说话，场面有些哑火，不过其他的厂领导也算看出来了，这次的会议，就是定调了三个人，祖学民、曾毅和赵仑。

“我看要不这样吧！”杨志刚最后发话了，“现在到处都在改革，我看我们黄江厂也开始搞个改革。”

“销售一科以前只有一个科长，现在我们设置一个副科长……”杨志刚就把之前侯文志跟他说的竞争上岗的提议给说了一下。

“科长这个位置，有能者居之嘛，我提个建议啊，可以召集全场职工，让祖学民、曾毅和赵仑三个上去演讲，说说他们的计划，咱们可以采取投票制度嘛！”杨志刚又笑着说道。

“全厂小五百号员工，那样人会不会太多了点？”李良森皱眉问道，“再说了，普通职工对于销售也不懂，让他们来听演讲，好像也没什么作用。”

“销售是关系到生产的，不要把我们的职工想象得那么笨嘛！他们心里有杆秤，跟明镜似的！”杨志刚笑了笑，展现了作为一把手的权威，这件事就这么定下来了。

很快，厂里便传出了科长的三个人选，而且还要他们在全厂职工面前去做演讲，这倒是让祖学民三人有些措手不及。

祖学民和赵仑又开始思索着这个演讲稿该怎么写，不过对于曾毅来讲，这倒是没什么难度。

前世他本身就是从销售入门，逐渐做到高管，要搞这么一个演讲稿，弄一点新鲜的点子和设想是手到擒来的事情。

就在下午，快下班之前，高静被叫到了杨志刚的办公室。

“杨厂长，您找我有什么事儿吗？”高静走进来问道，一般来说，杨志刚有什么事情都不会找他，厂里有工作都是分给厂办主任赵光艳。

“高静同志啊，来，先坐下。”杨志刚笑着压了压手，高静狐疑地坐在了杨志刚的对面。

他拉开抽屉，将放在抽屉里最面上的一张表格给拿了出来。

“来，这个你填写一下！”杨志刚笑着