属于自己的企业文化，从而增强员工的凝聚力。”

“企业文化？”

“就是企业的远景、目标、精神和价值理念等等，”关心晨点点头，“正好我认识一位非常有名的培训导师，改天我让他来先给公司的管理层做一次培训和团建。”

听到这，陈伟国皱了一下眉头，总觉得有些不对劲。

之前还在饭店当区域经理的时候，他就参加过刘旺住持的培训，关心晨所说的团建，不会就那个是一样的吧？

“相信我，真的会很有效果的，我手底下所有的员工都参加过培训，每名员工在参加之后都发生了蜕变，目标感和凝聚力也越来越强。”关心晨劝道。

“这么神奇？”陈伟国仍是心存疑惑。

“真的！这样吧，培训的钱我出，你要是觉得有用的话，下次再自己出钱请这位导师给其他员工培训和团建。”

陈伟国原以为，关心晨不会把这件事情放在心上，会就此不了了之。

然而，过了几天之后，关心晨突然给他打来电话，说是好不容易请到了这位星城的导师，要陈伟国安排布好培训的场地和员工。