更不是因为宿舍楼不够多，宿舍楼是按照容纳几万人的标准来建的，就现在的数量，能有百分之十的入住率就不错了。

可是公司员工分房，只有在总部的员工能享受到——这还不包括羊城各门店的员工，工厂这边到底偏远了一点，交通再方便，也不及她们住门店附近的小区来得方便。就算门店的各位可以稍微克服一点困难，可在分公司和外地门店的那些同事，他们就算分到了房也住不了！

住房福利如果只有一部分人能够享受到，那还不如工厂和公司分开算，工厂住宿舍，公司则维持原先的标准，要么都住公司租好的宿舍，要么拿补贴自己解决住宿问题。

不过为了让在总部大楼上班的同事方便一点，行政部专门想出了一个对策，就是让他们推掉外面租的房子，拿了补贴金来公司“租房”——其实就是换了个说法和操作方式，实际上还是相当于公司提供住房。

但是人心就是那么复杂，大家都不能名正言顺的享受公司福利，分公司的同事也不羡慕总公司了，而是同仇敌忾，都在吐槽老板偏心工厂。

现在大家还只是私底下吐槽，怨气倒也没有很大，不过许昕华和郁白文都比较重视这方面，问题出现了就该解决，拖到后面怨念越积越深，不但影响工作氛围，也容易伤害员工的感情，毕竟他们现在是真的很有“主人翁精神”。

所以许昕华旧事重提，建议郁白文及时让人把以前商量好的员工福利放出来，先下达文件也好，毕竟最近她的工作重心要放在搬迁上面，没办法关注分公司小伙伴们的情绪，不能让他们产生“继被老板冷落之后，又在老大面前失宠了”的怨念。

事实证明她的办法还是很有效的，就算不问许云云，许昕华自己都发现了，这两天上班再没有听见一丝抱怨的声音，取而代之的是大家恢复了活力和激情的工作状态。

不过许昕华比较奇怪的是，到她回总部之前，都没有人找她询问这个文件的具体信息——既然都为这个消息而欣喜，难道不是积极的报名参加吗？

许云云是这么告诉许昕华的：“就算现在报了名，也没办法加盟啊，咱们老家现在没有分店。”

公司的文件里对于员工加盟的解释，有一条和普通加盟商是一样的，必须在有分店的城市或下面的县市开加盟店，不然无法安排货物配送，也不便于总部指挥管理。

许昕华听到许云云居然考虑的是这个，也惊呆了，沉默了片刻又问：“大家都是这么想的吗？”

许云云很诚实的回答：“大部分是的。”

也就是说还有一部分不是了。许昕华这才松了口气，大半个公司的员工都是她一手带出来的，要是全都像许云云这样的想法，她也该怀疑人生了。

明明拉业务的时候，都知道把外地的加盟商往他们属意的城市或地区忽悠，怎么到了自己身上就这么轴呢？

反正第一批内部员工的加盟店，名额也不多，都不会超过三个，许昕华就不信报名人数凑不齐三个，所以她可以不管别人的想法，只是许云云是堂妹，她不给开后门，但是该关照的还是要关照，许昕华便多问了几句。

许云云便有点不好意思的说：“我爸说市里好像要建商品房了，家里也想买一套，要用到我给他们的钱，那加盟的话钱就不够了。”

许二叔直到年过中年，才找到真正的“事业”。托侄女的福当上了副村长，这几年也干得有声有色，加上他们许家的名望在周围十里八村都打响了，许二叔在村委的份量越来越重，老村长就快退下来了，接班人十有八九就是他。

他当然也又有在村官事业上继续发光发热的打算，只是眼看着大哥小弟都去大城市工作了，日子越过越红火，许二叔也不想跟大家差的太大，只是就他们家那点钱，不可能去羊城那样的大城市买房，就算买了也用不上，许云云在沪城上班，而她哥就更不可能去羊城了。

许堂哥跟许二哥差不多大，比起纯靠子女自己争气的“佛系”许父，有当官意识的许二叔就更有远见，很早就送儿子去学手艺了。许堂哥以前跟师傅学木工，随着城镇生活条件好了，开始流行起楼房，他师傅很有远见的改成了泥工，许堂哥也就跟着师傅学泥工。

到许大哥他们去羊城的时候，许堂哥正好准备出师。再后来师傅变成了亲岳父，翁婿俩开始有意识的组织了一队有手艺的人，泥工木匠都有，村镇上谁要建房子，跟他们翁婿打声招呼，他们就带着人马去干活。也就是相当于包工头了。

别说早几年了，就算再过十年二十年，有一手艺也比打工好，许堂哥赚得越来越多，光村子里这些楼房，他们都干不过来，许二叔从来没想过让儿子出去打工，所以羊城那样的大城市就不用想了，倒是他们老家的市里还可以考虑考虑。

许二叔要用许云云的钱买房也“无可厚非”，之前他们家建房就欠了不少钱，这两年就算许堂哥赚得多，应该也全都用来还债了。许云云自己都曾说过，没想到她每年给爸妈的钱，他们把大部分都存起来给她当嫁妆了，没建房子以前怕她嫂子知道了要动心思，干脆连她一起瞒着，现在要不是没办法，应该也不会动她的钱。

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