覆盖商户超过18万家，年总订单量达超过2亿，日订单平均值超56万。”

听完许仕林这个三年发展规划，不少有业务经验的人已经面露难色。

这个发展目标，还不是一般的大。

而且，是从零起步。

别说他们了，连许仕林拿到这个发展目标的时候也是连续好几天睡不着觉。

压力，超大啊！

许仕林自然看到了这些人的表情，自问自答道：“我为什么只跟你们说头三年的发展规划？那是因为我已经跟老板立下了军令状，完不成这个任务指标，就会有人来接替我的位置，到时候你们自然不用再执行我的指令行事。”

听到许仕林还立下了这么高指标的“军令状”，现场一时有些冷场。

杨贵清最先反应过来，开口问道：“许总，既然老板给咱们定下了这么高的发展目标，能给到的资源应该不少吧？”

许仕林把PPT翻到下一页，意味深长道：“集团第一年给我们的拨款是1.2亿元，第二年是3.4亿元，第三年是5.4亿元，加起来总共是10亿人民币的款项。”

“诸位，你们的任务就是配合我在三年内将这10亿元花掉。”

许仕林的话音刚落，众人内心一片热血沸腾。

作为一家刚成立的小公司，却要在三年内花掉10亿元，这是什么样的大手笔？

哪怕只是能够参与到这个计划里面，都足够吹牛好久了。

脑子灵活的人，已经想到了更远。

这么大的业务规模，公司需要的员工至少需要数百人以上。

未来三年内，他们这些愿意留下来的人至少能升2-3级。

就算是能力差的人，保底也能升一级。

而且，公司都已经投了10亿进去了，也不可能轻易放弃这条业务线。

说得再难听一点，就算老板因为许仕林能力不行撸了他，新掌舵人也要倚重他们这帮老员工。

对他们这些老员工来说，留下来的的话，未来可期。

此刻，不知道多少人下定决心留在新公司。

员工的工作热情调动起来了，工作就好开展了。

许仕林道：“诸位，虽说咱们的平台还要两个多月才上线，但是很多前期的工作要准备了，我计划将初期的目标客户放在高校在校生和上班族这两类人群，咱们一项一项商量怎么开展工作......”

新时代的大学生，是出了名的懒。

楼下就是食堂，都不一定愿意下楼。

而且，高校食堂的食物普遍干不过外面的餐馆。

不说厨艺，光是一个调味料的用量就比不过。

而上班族，这才是最大的客户群体。

中午吃饭时间少，餐馆就餐高峰期人多，不会自己做饭，外卖选择范围大，边吃边上网......

这些，都是上班族愿意点外卖的原因。

将初期客户定位在这两类人群，也是经过许仕林仔细思考后的结果。

许仕林抛出问题后，众人开始群策群议。

外卖员如何招聘，外卖配送站选址，外卖员服饰样式，电动车采购......

这些，都要一项项落实。