2003年1月6日，星期一。

上午9点左右，飞宇科技大会议室内人头涌动，各部门正、副职领导难得齐聚一堂。

从6号到7号，是飞宇科技召开年终终结大会的日子。

宇依科技的年终终结放在8号，另外进行。

所谓的年终总结，主要是各部门领导述职，以及总结一下本部门一年的成果。

公司也会根据经营情况和年度任务完成情况，来计算各部门及子公司的年终系数。

这个年终系数，才是跟所有人息息相关的东西。

这次述职的领导，就包含了飞宇科技本部的各个部门领导，及下属各家子公司负责人。

所以，才需要两天的时间。

此刻，秦文舒正给鑫源果汁厂的白宏杰正和孙洛闻，介绍各部门的主要领导。

飞宇科技各部门领导基本都在帝都办公，只有他俩是特意从赣州赶来的。

两人也是昨天到的帝都，都还没来得及逛一下帝都，就先来认门了。

话说，两人也是第一次到母公司开会。

趁着难得的机会，人际关系得做一下。

认得老板和老板娘是必须的，各部门主要领导也得认识一下。

都是一个大公司内的，难免要打交道。

一圈下来，收了一沓名片，白宏杰拉着钟景瑞聊了起来。

飞宇电子商务和鑫源果汁都是卖有形的产品，而且两家在业务上也有合作的地方。

白宏杰、钟景瑞两人也有意多加深了解。

“钟总，我看你们对秦经理都很尊敬，这是为什么？”

白宏杰第一次来飞宇科技，对这里面的人际关系不是很了解。

按照公司内部的组织机构，秦文舒是人事部经理，级别也就正职经理。

但是，其他几个总监级的领导，各个都对她客气有加。

不懂就要问，这是白宏杰的信条。

而且，他潜意识里，也怕秦文舒跟老板有其他方面的关系。

自己不知道，怠慢了。

钟景瑞提点道：“这么跟你说吧，整个飞宇科技旗下大大小小的领导几十号人，女性领导也有十多个，只有两个女人是不能得罪的。”

“还请钟总赐教！”

白宏杰递上了一根烟，高级货，中华。

钟景瑞道：“第一个嘛，就是咱们老板娘，李婉依总了，你应该见过了吧？”

白宏杰点头道：“老早就知道李总的存在，早上的时候才有幸见过一面。”

老板娘确实非常漂亮，这是白宏杰见到人后的第一印象。

老板都这么有钱了，老板娘要是不漂亮，白宏杰都觉得不正常。

“咱们老板虽然年轻，不过这‘后宫’的位置一早就定下了，也就是咱们这位李婉依总。你别看李总长得漂亮，人家可不是花瓶，能力也是有的，而且跟着老板一路创业走来，两人可谓是伉俪情深，老板不在，她就能代表老板的意志......”

李婉依这个老板娘在员工心目中的印象还是不错的，特别深得年轻员工的喜欢。

白宏杰追问道：“那第二个呢？”

钟景瑞介绍道：“第二个就是这位秦经理了，她是公司的大总管，老板的第一心腹，一定程度上也能代表老板的意志。”

“第一心腹！秦经理跟老板，是不是......有什么特殊的关系呀？”

话一问出口，白宏杰赶紧解释道：“我的意思是，秦经理跟老板是不是有亲戚关系呀？”

第一句话确实有点不妥，很容易就让人以为是那种情人的关系。

所以，白宏杰才赶紧补救了一句。

钟景瑞刚进公司的时候，也跟白宏杰差不多的想法。

待的时间久了，也看得出来两人清白的很。

“秦经理是整个飞宇科技的第一个员工，元老中的元老，也是唯一一个经老板手亲自招的员工，而且，老板对她有恩......”

钟景瑞简单介绍了一下这其中的缘由。

江飞宇对秦文舒有恩这事，在公司里也不是什么秘密。

而且，也不是秦文舒一个人有这种待遇。

去年8月的时候，飞宇科技研发部一个员工的父亲出了车祸，急需钱做手术。

当时，江飞宇也特批了8万元，借给员工家里救急。

你说江飞宇此举是为了收买人心也行。

8万块钱对公司来说只能算小钱，对于那位员工的家庭来说，就是救命钱。

同时，对于有大病医疗需要的员工家庭，只要符合阳光-筹的标准，公司也同样会提供这方面的筹款帮助。

所以说，这种有温度的老板，才能让员工更加爱戴。

钟景瑞道：“白总，其实严格来说，我也只比你早进公司几个月的时间，以公司的司龄来说，我姑且算半个老员工吧！我这里有一个小建议，你暂且听一下。”

“钟总，你谦虚了，说出来都是金玉良言，我肯定洗耳恭听！”白宏杰摆低了姿态。

钟景瑞提点道：“你注意到了吗？咱们公司跟技术相关的部门领导，一水的年轻人，你有想过原因吗？”