都是年轻的知识分子。年纪稍微大点的也就二十来岁的样子。也是头两年陆续分下来的。

而且两人戴着眼镜, 斯斯文文的。一看就是知识分子。

反观崔向北, 人高马大的，为了洗头发方便，还理了个十分短的板寸头。也不像人家那样谦逊礼貌, 看着就不像个文化人，倒像是个乡村混子。

所以人家指导员教导的时候，就安安心心教导那两个斯斯文文的，反而让崔向北落在后面。

崔向北也不爱凑过去，拿着资料文件跟在后面走，耳朵听着人家讲课，眼睛盯着那些烧砖的炉子。

这里没有粪便异味，技术指导员也穿的干干净净的。工作环境让人觉得挺舒服的。

他心里就觉得烧砖这个技术学了好啊。要学好这个技术，回去当技术指导员去。

至于大队那几头猪，他平时抽时间看着，指点苏二柱干就成了。

打定了主意之后，他就安安心心的搞学习了。

这些资料上涉及了很多数据层面的东西。

人家指导员将的也算是比较仔细了，学的人也听的认真。毕竟这到时候要竞争的。就公社那个十几个人的砖瓦窑，完全不需要三名技术员，最后只会选出一名来。

所以三人学完了之后，也不互相交流，自己私下里再继续找人学，或者复习。

这些资料上的东西，崔向北是看得懂的，他偏科严重，当初也是靠着理科成绩才考上的大学。哪怕有些超纲了，琢磨琢磨也就会了。

私下里他就没和另外两人一样抱着笔记本啃，而是去帮人家工人干活。

就像之前在省城养猪场干活一样。他觉得这学东西学再多，不如干点儿活。就比如说挑猪崽，书上描写的那些东西只能靠想象，真正的看到猪了，你还不一定能懂人家书上的描述和实际有什么差别。说白了，要理论结合实践。

这些烧砖厂的工人看这小伙子过来帮忙了，虽然不大爱说话，但是干活力气还挺大的，干了两天活也熟悉了。等崔向北问他们问题的时候，他们知道的也会回答一声，不知道的，也会帮着问别人知不知道。

通过这种书本结合实践的方法，崔向北慢慢的就入门了烧砖这门学科了。

……

苏曼看几个知识分子去了没回来，心里就放心了。心思就放在了砖瓦窑这边了。

现在砖瓦窑这边已经收拾出来了。以前的设施设备都还在。苏曼跟着以前烧砖的老师傅过去检验了一下。特别强调了安全问题，“一定要确保工人安全。烧不烧得出来这是其次，工人安全在第一位。在开工之前，让有经验的人开个会，把安全方面的隐患总结一下。回头我再找县里要一份。”

有了苏曼的安排，这些烧砖工人们有条不紊的做好准备工作。就等着技术指导员回来之后，开第一窑砖了。

不止他们盼着技术指导员回来，苏二柱也一直盼着崔向北回来。

为了养好这八头猪崽子，他可以说是殚精竭虑了。

虽然崔向北给他安排了工作任务。可是这养猪就和养孩子一样，安排的再好，它也会出些小问题啊。

比如突然闹脾气了，两头小猪打架了。

生怕它们伤着对方了，苏二柱匆忙的跑进猪圈里面拉架，小猪脾气还挺大，拉开了继续干架。闹的苏二柱一下都没休息。

等晚上下工的时候，又听一头猪打喷嚏了。他这个心就提起来了。赶紧给这小猪烧热水洗了个澡。

崔向北走的时候可交代过了，要是回来之后发现这些猪掉了一根猪毛，就和他算账的。

为了不出问题，苏二柱睡到半夜都要爬起来看这些猪有没有出事儿。

干了这些活之后，他再也不嫉妒人家饲养员的工分高了。这简直就不是人干的事儿。

在大伙儿的期盼之下，崔向北他们为期半个月的学习终于结束了。

苏曼和程书记亲自去县里烧砖厂那边。当然不是为了接人，而是为了进行入职前的考验。

虽然是安排三个人过来学习，但是实际上他们只需要一个技术员。当然要挑一个最好的技术员了。一定要技术过硬。

等他们到了之后，程书记和苏曼就去找烧砖厂的领导，打听这三个人的学习情况。

“倒是都认真学了。不过呢，那两位戴眼镜的同志学的比较勤快，整天都在看资料。学习态度很认真啊。至于另外一位叫小崔的吧，也勤快，但是他主要是帮着干活。”

言外之意就是，知识分子似乎学的比较认真，另外一位对这个好像没啥兴趣，更喜欢干体力活。

苏曼一听倒是觉得有些好笑。说起那两位认真学的，这领导还只说得出人家戴眼镜。可说起崔向北，竟然还知道人家叫小崔。

这说明崔向北在这厂里混熟了。

程书记一听崔向北的名字就摆了摆手，“咱不能指望都学好。”当初让崔向北过来，他就觉得不靠谱，只是过来凑个人数而已。

那小子不打架不闹事儿就成了，不指望。

考试的题目是厂里自己出的题目。他们之前招技术工人就是做的这些题目。

三人拿到试卷之后，就开始答题了。