婚姻状态良好，父母健在，孩子最好是在校初高中生，成绩优异的最好。

这样的人基本上不会做出什么冒险的事情来，平日里也会谨小慎微，刚刚进入一个陌生的环境，是绝对不会出现贪污腐败问题的。

张华基本上是按照自己老乡和原下岗职工一比一的比例挑选的人，条件好一点的可以做商场经理，或者总公司各部门的负责人，条件差一点的则做中层管理。

一百个人张华挑了一半的人出来，虽然公司不需要这么多管理人员，可选拔的时候可以刷下来一批作为储备干部嘛，等以后公司扩张的时候也能用得着。

相对于对外招聘管理人员，张华更喜欢从基层一步步的提拔，那怕基层员工学历差一点也可以靠经验来弥补嘛，而且一步步提拔上来的员工，忠心上面是比较有保障的。