席季一笑，明白了阎罗王的意思，一般企业的老板都这样，自己不懂，拿员工顶锅。

“好，那我就直白一点，员工离开公司，离不开两点原因，一是差钱，二是差事儿。

钱呢，无非就是工资，奖金，福利，货币和可以转换成货币的物品，如。房子，东西等。

所以，我们现需要制定与现阶段物价相符的薪酬福利，包括工资的等级，工龄的等级。

事呢，就要照顾好员工的情绪，及时疏解员工的情绪给与人为的关怀。

我们也算是服务性行业，员工的精神压力很大的，要及时关注员工的心理健康，把负面情绪去除。

这样在能更好的提升服务质量，员工自身也会更有工作热情，感受到公司这个大家庭的温暖。

落到实处，不仅要涨工资，还要设立各种奖项，比如满勤奖，年终奖，工龄奖，比如在地府工作五百年一次性奖励一年的工资。。

满一千年可以分配一套房等等，到时候可以根据实际情况制定。

人是企业的根本，企业是树，员工是根，只有根深，树才会叶茂，所以要想企业做的好，留人很重要。”

“席大师，你讲的这些我都明白，我也想给大家涨工资，发福利，但关键的是地府没钱啊？”

阎罗王越听越摇头，这些他都懂，也知道人是根本，可说来说去，又回到了问题的关键，没钱啊。

“这就是我刚才所说的第二点了，作为一个企业，怎么能不盈利呢？我们又不是志愿者。

刚才我不是说了吗，要利用自身的优势，员工的所有福利，都不是企业给的。

是他们向市场要的，你想要赚多少，那你就要付出多少。

比如，那些有钱的鬼魂不是不愿意走黄泉路吗？可以。

我们在黄泉路上开办公交和专车服务，在阳间购置一些纸扎的公交车和轿车，跑车，没几个钱吧，到时候没钱的可以坐公交，有钱的可以打车。

可以招聘那些黄泉路上，阳寿未尽的的阴魂做司机，由地府统一管理。

赚的钱除了支付司机的费用，两成归黄泉路上负责引领阴魂的鬼卒，八成归地府，四方获利。

客户满意，黄泉路上的阴魂有了工作，鬼卒有了额

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外的收入，地府的财政得到了缓解，这样不好吗？”

听了席季的建议，阎罗王在脑子里飞速的算了一笔账，现在每天经过黄泉路上的阴魂数量，有几万人。

扣除那些有钱打车的阴魂，坐公交的就算有三万阴魂，那也是一个不小的数量。

何况打车的赚的更多，地府的车辆又不用加油，简直是没有本钱的买卖，一个月下来，赶上他娶一房小妾了。

“还有，孟婆不是说现在的阴魂要求多吗？那是好事啊？客户的要求就是市场。

普通的孟婆汤免费，需要一次性餐具另外收费，需要消过毒的精美餐具的费用更高，原味的免费，其他口味的收费。

所得费用扣除成本，地府和孟婆三七分账，过不了几个月，就算地府不给孟婆工资，让她给地府交钱，孟婆都愿意干下去。”

听着席季一个个赚钱的金点子从嘴里说出来，阎罗王仿佛看见地府的库房在往外淌钱，装不下了。

到时候他要给鬼差涨工资，要给崔判分房子，他要，不，他不要再娶那些又老又丑的小妾了。

“不过呢，要成立监督部门，原本那些不花钱的项目还要保留。

没有钱的阴魂要走路，鬼卒不能因为要赚取额外收入，强迫人家坐车，一经发现，除了罚款，不在录用。

至于那些鬼魂代表提出的问题，就需要制定一些规范的制度，开放投诉箱，派专人负责，只要接到投诉，三天之内必须将处理结果送到投诉鬼手中。

这样他们就会对管理者更有信心，不会在出现今天的事情。”

席季按照崔判记录的问题，一条条说出了解决办法，听的大家心中敬佩。

大师就是大师，那些他们，认为难以解决的难题，到了席季手里，看着问题直接拿出解决方案，连思考都不用。

“席大师，我有个问题是替崔判问的，是这样的，崔判掌管生死簿，现在阳间人口太多。

每天出生和死去的人数量庞大，他的工作量太大了，你看看有没有什么好办法，减轻一下他的工作压力。”

范剑注意到，崔判把他记录的所有难题都说了，唯独没有提自己，知道他不好意思，就张口替他说了。

“这个好办，我们工作的时候要善于

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利用工具，你是现代来的，不知道有一种工具叫做电脑吗？

每天将生死簿中增加或减少的数据录入电脑，需要的时候进行搜索就可以了，应该能省不少的时间吧？”

像看傻子一样，席季看着范剑，眼睛里带着怀疑，这货是从现代来的吗？

“可是，崔判不懂电脑啊，还有地府也没有信号啊，也没听电。”

感觉被鄙视了，范剑顶住压力，继续发问。

“你是不是傻？办公电脑，又不上网，要