陈江一出现，就忙不迭的跟程煜道歉。

事实上，他在接到程煜的电话之后，就已经跟门卫这边打了招呼。

他太清楚自家这个门卫是个什么德行了。

严格说来，这个门卫的确是按章办事，毕竟这里从前是个接受军事化管理的研究所，最近几年，也还有一部分是军事技术方面的研发，不是研究所的人，自然不能随便放进去。

但问题在于，这个门卫的态度很目中无人，他根本就不是真正意义上的按章办事，而是用这种方式默默的做着他认为的反抗。

反抗什么呢？

当然是反抗这要死不活的研究所，反抗在他眼里看来半点用处都没有的现任所长，以及那些拿着“高”工资，却没什么产出的研究员们。

对这名在研究所工作时间比陈江甚至还长点儿的门卫来说，研究所曾经辉煌过，受到省里乃至部里的密切关注。

那个时候，军区的领导，乃至上级部委的领导，可是经常会出现在这家研究所的。

虽说国有单位，工资始终是那么点儿，但是从前的福利好啊。

那会儿研究所上下几百号人，还拥有自己的生产车间，生产和科研都可谓是如火如荼。逢年过节发的鸡鸭鱼肉根本就吃不完，甚至平时没事儿的时候，研究所的领导也会找理由发点儿福利。

在那个时候，夏天的西瓜，那可是一板车一板车的往家运的。秋天的苹果，也是一筐一筐往家扛。冬天的桔子，吃不完就只能放在家里烂。

就连食堂的饭菜，二毛钱的大荤，一毛钱的小荤，五分钱的素菜。只要你跟打菜的大师傅熟悉点儿，他知道你今儿是约了朋友喝酒，那勺子里，一打就是一个炒菜的份量。哪怕是小炒也不贵啊，三毛钱五毛钱一个菜，一大家子跟这儿吃，都花不了几块钱。

那会儿的日子，甭提多舒坦了。

但是现在呢？研究所里的小工厂没了，堂堂一个保卫科也被撤销了，只留了他们几个老胳膊老腿的门卫。

食堂更是没了，上班有顿盒饭，街边两素一荤的水准，大锅煮出来的，难吃的要命。不在班的时候，干脆连盒饭也没有。但是工资还是那么点儿。在这个年代，两千块的工资，也真是不知道够干嘛的。

研究所里，原本热热闹闹的数百人，现在只剩下几十名研究员。

以前的研究员，也就这么几十个，学历还没现在的高，但研发出来的东西，不光养活他们自己，还能养活一大堆工人。

门卫不会知道，这是因为时代进步了，像是这种科研经费不足的研究所，自然难以再研发出什么好的成果。

最主要的是科研高了，从前是一穷二白，随便干点儿什么出来那都是宝贝。可现在呢？大型研究院比比皆是，人家手里可是攥着大把的钞票去研发的，可是这样的研究所，只能苦巴巴的守着手里每年那点钱，要能出成果才怪了。

他不懂，他觉得是因为现在的研究员不如以前了，那些年轻的，刚分配过来的，甚至干不了一两年，宁愿赔钱都要离开。

他觉得是这些研究员不知足，接受了国家的培养，却没学到真本事，一个个就是来混日子的，这也间接导致了他们这些不懂技术的普通职工日子过不下去。

但是他也没想想，那些毕业被分配到这里的研究员，如果真的是能力不行，或者消极怠工，为什么他们宁愿赔钱给单位也要离开。

最关键的，刚毕业的学生哪来的钱？之所以他们赔得起钱，那都是因为外边有用工单位挖他们，并且愿意帮他们承担这部分赔偿。等他们过去之后，还给出高薪，为的就是他们手里的技术和能力。

门卫老了，他不懂这些，也不愿意去了解这些，他只是忿恨的觉得，是陈江这个所长没当好。人浮于事，出工不出力，好好的研究所，就这么破败了。

有的时候，门卫在研究所的院子里转悠，看着那些墙根下都已经长草了，可在他眼里，这些地方以往都是热闹的成堆成堆的人在聊天的场景。

他甚至会悲天悯人的点上一支廉价的香烟，骂一声这帮狗杂碎，自我得到了升华。

其实，这只不过是我国改革开放之后，众多国有单位的一个缩影。

以往是中央调配，物资集中，国有单位当然红红火火。可是现在是市场经济，资本和物资都会朝着更灵活的那些企业流去，多数国有单位的确存在呆板和手续繁琐的毛病，渐渐被淘汰也实属正常。

所以，才需要不断的改制，国有单位也要形成股份制，带来新的管理人员，新的激励制度。如果股份制还不行，那就民营化，让民间资本接手这些原先的国有单位。

这位门卫，更加不会知道，程煜就是要来收购他们研究所的人。

他老了，但还远没到该退休的年纪。

十几岁去当兵，退伍之后就被分配到这里，那会儿他还不到二十岁。

一晃三十多年过去了，他绝对是这个研究所资格最老的职工，陈江也是到了三十多岁才被调过来的，比门卫还年长一些，但在这家研究所，工龄还真没他长。

接下来，他还且有几年要干，而年轻一些的人，则是在这两次改制