在机关单位里最忙的日子是什么时候？

答案有可能是周一，也有可能是月末岁尾，但提起重要的会议结束后的那段时间来，说是最忙碌的日子恐怕没人会否认。

如果重要的会议在周一，周一的工作放在周四呢？

影响双重叠加，单位里的人一定是叫苦不迭。

一周七天时间，因为开会用了三天，剩下的工作都压缩在了后三天，本就不充裕的时间再加上会议精神的宣贯和学习，就更显得捉襟见肘了。

不过忙也分大小王，也分轻重缓急，各部门主要负责人的工作因为滞后性的原因并没有都堆在今天。

那今天各部门的负责人都在忙什么？

轧钢厂九个单位和部门的主要负责人都涉及到了调整，今天是调整的

原工程处处长萧子洪就是这一次调整的级别最高的干部，不过人家都是往上调，他是往下调。

周四一上班，他先是按照要求去谠委楼接受谠委副书记谷维洁的组织谈话，其后再由谷维洁带着他同一起调去保卫处担任办公室主任的孙健去保卫处上任。

谠委楼这边不止他们两个在接受组织谈话，这一次的变动实在是大，所以谠委这边进进出出的人跟多。

萧子洪是降级任职，接受组织谈话时也是勉励多于鼓励，脸色凝重是正常的。

李学武请他坐在了办公桌对面，就代表李学武在很明确的告诉他，在保卫处，谁是核心，谁是一把手。

谷维洁等人由着沙器之引导上了三楼，一路上也看了走廊里和办公室内的状况，秩序井然，纪律严明。

李学武送到楼梯口，路上两人没再谈及这个话题，事情都已经发生了，多说无益。

于德才调离，综合办的业务一部分交给了新来的孙健，一部分则是交给了沙器之。

批评的方向跟李学武的想法是一致的，但就工人们的意见，工作组也是准备就相关会议的内容进行重新审议。

“这是当然”

今天看似只有一个副处长和一个科长来上任，其实还有一个科长是在保卫处兼职的，三人的到来无疑是对保卫处严密结构的一次挑战。

对于沙器之所说，李学武在楼上同保卫处一众干部们开早班会，同时委派他在楼下等，邀请谷副书记一行到来后一起开见面会的提议谷维洁并没有觉得怠慢或者有意为之。

但现在不一样了，生产地位是上面费了好大的力气才保住的，妥协的条件就是抓变革。

保卫处有诸多业务都是具有保密和安全要求的，所以跟其他部门相比是要严谨的多。

“没必要，保卫处不可能是铁桶一块，也不能是铁桶一块”

结果已经很明确了，程开元在工作上一定是支持厂长的了。

工作组为什么一心要提王敬章去谠委，谋求不得转而谋求来保卫处撬了李学武的岗，还不是看见保卫处的厉害之处了嘛。

谷维洁带着两人来保卫楼，站在门口迎接他们的却是已经确定调任服务处担任副处长的于德才，以及担任保卫处综合办副主任的沙器之。

以前生产最重要，现在变革也重要了，这就给有心人打开了一个渠道，也开了一个突破的口子。

“嗯”

坐在李学武的对面，面前是沙器之出去时端来的一杯茶，萧子洪便开始了保卫处的工作生涯。

这一次的退步虽然在理论上来说不意味着以后不能进步了，但他的天板已经形成了，且是牢固的那种。

“团结？呵呵~”

进出办公室更没有将门弄的咔咔响的，但关门办公的要多一些。

中层干部们都想着作壁上观，看着上面干，看着下面乱，谁会下场。

“谷副书记，萧副处长，孙科长”

厂谠委、厂办公会议在做重要决定和部署的时候还有开会商议的程序，但在各处室里是没有这个的。

“德才同志”

为什么要退而求其次，为什么要舍弃原来的布局？

本身保卫处就是一柄利剑了，现在又多出一柄深藏剑鞘随时等待出鞘的利剑，谁能不眼馋和畏惧。

看着李学武端着茶杯喝茶，沙器之便知道领导对这个话题比较感兴趣了，便展开了说道：“下面有声音反对景副厂长在大会上的发言，从团结和用工的角度上进行了反驳和提出意见”。

如果换一个人，换一个部门呢？

对于李学武他是不陌生的，虽然两人没有业务上的接触，但在工作和日常生活中是有接触的，食堂、开会、上下班都有遇到。

为啥办公室交给了新来的程开元，这里面说不定有多少讨论和妥协的意味呢。

“都安排好了？”

毕竟今天的工作刚刚开始，从车间那边反馈回来的消息也是刚刚到，但以机关传播消息的力度和习惯来看，这件事要能瞒过中午饭去，李学武都从三楼跳下去。

沙器之看向李学武有些不解地抬了抬眉毛，这下面的声音反对景副厂长，为何处长却是不满的态度。

保卫科韩雅婷，作训科魏同，消防科韩战，这三人皆是李学武在保卫科时的属下。

萧子洪和孙健也接着