“处长，谷副书记的电话”

沙器之握着话筒跟李学武轻声示意了一下，眼神也是满是询问。

刚才桌上的电话乱跳，李学武没有接，而是让沙器之接了。

沙器之也是知道谁的电话李学武会接，谁的不想接。

听到是谷维洁的，尤其是点了名的要李学武，他也是不敢耽误。

既然都这么处理了，李学武也是一定得接的，沙器之的建议一定是最适合他的。

“我是李学武……”

“他想干什么！另立山头嘛！什么性质，这是……”

李学武刚把电话放在耳边说了一句，谷维洁的声音便传了出来，而且很大声。

对着沙器之摆了摆手，也将耳边的话筒挪开了一些。

见着沙器之出了门，并且把门关好了，这才等谷维洁的声音停顿后说道：“领导，我这边也是刚处理完这堆事”。

“我不管你怎么想，我是反对他这么做的”

谷维洁在电话里的态度很是强硬，对着李学武说道：“无组织、无纪律，他想干什么？造轧钢厂的……”

“我能怎么想？”

李学武靠坐在了椅子上，用手捏着额头，神情疲惫地说道：“您总不会以为联合企业的工地还是我挡着的吧？”

也不怪谷维洁会这么想，现在制约杨凤山的只有两件事，一个是居民区项目，一个是联合企业项目。

硬说起来，如果杨凤山把这两个都甩掉，回归轧钢厂的本来轨道行不行？

答案是不行！

如果不发展这两个项目，都不用李怀德出手，其他干部都不会让，上面也不会让。

发展小工厂，中型工厂，解决当前供需关系和矛盾是最上面制定的策略，你敢对着干？

再有一个，无论是工人福利保障，亦或者是工人子弟的就业安排、工厂扩大等等，都跟这些干部和工人有关系。

如果轧钢厂新建了其他工厂，那又是一套管理班子和工人招用，这就是铁饭碗啊。

所以这个时候，部门只能多，不能少，似是保卫处和武裝部合并的那种情况只能出现在上面统一要求的情况下。

况且居民区项目是杨凤山当初同意过的，为的就是消耗掉今年的财务预算，解决一部分工人的居住问题。

李学武这样的，能分配房子的情况其实从去年开始就已经很困难了，要不然也不可能出现李学武只能选倒座房的情况了。

工人从生到死都是要求厂里来管的，住房问题当然也是厂里的问题。

跟地方协调不开，那就只能是自己来解决了，更是杨凤山在任上必须要解决的问题和做出的成绩。

联合企业项目既是上面要求的政策，也是成绩体现的一种，且是代表了大家共同的成绩。

所以在不能甩掉这两个项目的前提下，杨凤山如果处理好了，那就是大大的成绩，处理不好，就是要被李怀德利用和钳制。

现在居民区项目被李怀德给搞了一下，被李学武给拦腰斩了一下，倒是给了杨凤山一个重整旗鼓再开张的机会。

但这个机会也是有前提的，那就是把压力全都倾注到了联合企业项目上，把厂里工人的目光也都转移到了联合企业项目上面。

这是一个相当有风险的事情，也是让杨凤山在联合企业上面，同景玉农压力加倍的事情。

只要是明眼人，只要是在轧钢厂下棋的人，就一定能看得出来，不是李怀德，就是李学武，把这种压力推向了联合企业。

因为联合企业就是他们两个人首先提出来的，也是他们制定的发展策略。

现在换了景玉农来管，换了杨凤山来收割利益，那必然是要引起争论的。

居民区项目的负责人换了，压力也没了，书记倾向于交给李怀德来管理，那自然是不会再经受李学武的压力。

好巧不巧的，现在联合企业工地开始出事，项目进展缓慢，甚至就是停顿的状态，你说谷维洁会不会怀疑李学武。

因为李学武的嫌疑是最大的，谷维洁更知道李学武跟李怀德穿的是一条裤子，她也穿了半条。

三人现在是个有合作，也有分歧的状态，这也让谷维洁更加的清楚李学武的每一步指向都是谁。

联合企业的蛋糕太大了，涉及到了人事、财务、谠务等等，方方面面的合作与分配问题。

联合企业的一把手就被定义为副厂级，那么这个职务的任命必然也是一场腥风血雨了。

李学武是不可能去任这一职务的，因为他现在的年龄和职务都不够，但是董文学还有两年就够了啊。

而李学武再有两年也够接董文学的班了，去钢城，沿着董文学给他蹚出来的路走就是了。

且看李学武为什么这么在意联合企业，就是在给他的老师铺路。

联合企业最符合李怀德和李学武的预期安排是：由李怀德主持联合企业的筹备与建设工作，也就是分蛋糕。

而联合企业按照计划也是两年至三年才能完成一期建设，期间产生的成绩也都是由李怀德收割。

李怀德也会因为这个成绩坐稳常务副的职务，两三年后就能奔着厂长的位置用