而且两人的大致情况都差不多，都是高不成低不就，没什么专业能力的中年大叔，何雨墨拿着这两个歪瓜裂枣不好处理，干脆把难题丢给程卓处理。

程卓定了个规矩，让黄亮跟张涵一人带一个组，比谁前期协调工作的进度更快更有效，最后就把部门经理的位置给谁。

黄亮负责的片区协调进度比不过张涵那组，他担心被张涵抢了部门经理的位置，就想出了一个给张涵那边捣乱的主意，悄悄跟何云峰商量。

何云峰受到启发，想到自己可以利用这件事，把程卓两口子也一起拉下马，自己抢到房产开发公司的老总或副总位置，立刻同意表舅的建议。

舅甥俩都是一路货色，干正事不行，暗地里搞破坏倒是一把好手。两人一商量，把这个捣乱的计策升级了。

两人合计，让几个得力的人提前混进张涵负责的片区，找合适的机会挑起拆迁户和张涵那组协调人员间的矛盾，同一时间，何云峰想办法请老爷子到东江视察，让老爷子看到项目现场发生了冲突。

那几个人要把冲突弄得看起来越严重越好，而且要保证任何人去调节都没用。这个时候，黄亮带着人冲进现场，背后那几个人一配合，很快平息纠纷。

这么做不但能让老爷子看到表舅黄亮解决问题的能力出色，比那个张涵更适合做部门经理，还能让老爷子看到程卓的软弱无能，何云峰觉得自己再努努力，至少能抢过程卓的副总位置，说不定能抢到老总的位置。

这样一箭双雕的好计策，怎么能错过？