北方的秋天格外美丽，湛蓝的天空如水洗过一般，蓝得纯粹而热烈，宽阔的道路两旁，高大魁梧的梧桐树片片黄叶随风飘落在地上，人行道上被黄叶铺满，浓烈的色彩让行人的心也被填满，满胀胀的盛着各色情感。

同一种景致，不同人感受却不同。

张运良心情很好，没有了流向的猫腻，自己和李文这两个月的销售成绩都不错，两人还先后接到了几个公司的面试通知，前几个月积压在心口的闷气消失无踪，行走在梧桐树下，长长的呼出一口气，高远的蓝天纯净透亮，让未来的路也豁然开朗。

郭晓鲁却无心欣赏秋天的美景，每天被愈加紧迫的指标压得喘不上气，两名新的业务员上岗不到一个月就辞职了，人家心里清楚得很，明摆着一个烂摊子，玩命儿干也完不成指标，还有前任挖的大坑，不顾郭晓鲁的挽留头也不回的走了。

人事部对郭晓鲁的高流失率很不满意，对蒋利丰也颇有微词，蒋利丰只好一边哼哈的答应一定把好关，一边继续麻烦人事尽快把人招到位。

人员不稳定，客户也保持观望态度，担心人员频繁更换，承诺不能兑现，最后对郭晓鲁这个区域经理的态度也模棱着不肯给承诺，高晓鲁急得火烧眉毛，最后还是找到商务陈经理，陈经理不敢再把现有人员的销量转给郭晓鲁的新人市场，就勉强把没有跑的自然销售市场的量一点点压缩，大部分转给新人市场，稍减轻郭晓鲁的压力，但也说明这是最后一次帮他了，再这么做下去，让公司发现自己饭碗不保。

有了这部分销量，郭晓鲁的新人市场好歹保住了80%完成率这个底线，狠狠心，自己跑得更勤。

蒋利丰对郭晓鲁本就存了降级到业务员甚至炒掉的心思，第一次不直接处理郭晓鲁，有看李奕剑的面子也有当时同时出状况的办事处刚刚处理完，两个销量大的办事处先后出问题对内对外都比较敏感，就对郭晓鲁这里用了缓兵之计，如果有改善就继续留用，没改善就处理到底以绝后患。所以，蒋利丰对对流向数据盯得很紧，10月初自己又跑到商业公司核对数据。没想到刚刚过去不到三个月，郭晓鲁故态复萌，蒋利丰向赵城做了汇报。

赵城想了想，决定自己先和李奕剑通个气儿，毕竟两人同级所处部门还是合作部门。

“李总，什么时候回宜北？”赵城想最好和李奕剑当面沟通，约个李奕剑回宜北的时间。

“我明天就回总部，有事儿？”李奕剑这段时间基本呆在宜北，老李的事还没处理完，他不敢轻易离开。

“那明天中午一起吃饭聊吧，也好久没见了。”

“好的，我中午之前就到总部办公室，明天见。”李奕剑没多想，赵城虽负责公司重要部门，但资历比李奕剑浅些，一向表面对李奕剑很尊重，说话也客气，小卢总回来后对赵城非常倚重，李奕剑也自然要小心应对这位风头正劲的年轻人。

第二天上午，李奕剑刚下飞机就收到微信，说学校老李去上海了，可能女儿那边有事，走得挺急的。

李奕剑回来前让人调查财经期刊的女记者，正如老李了解的一样，杂志社没有这个人，猜来猜去，只有一种可能，这个女记者是高菁菁冒充的。

这次回来想约老李，拿高菁菁照片让他认认。这段时间李奕剑时不时联系老李，老李倒也没有什么过激的表现，只是让李奕剑找找当年研发部的人，李奕剑满口应承下来，但终究拖下去不是办法，现在老李自己跑去上海了，李奕剑松了口气。

中午吃饭前，李奕剑赶回了办公室，打电话给赵城，两人一起去楼下茶餐厅吃饭。

“李总，有个事情，我想问问您的意见。”两人一番寒暄后，赵城进入主题。

“小赵，有什么事情，你就直说，咱俩别见外。”李奕剑看赵城为难的样子，担心又是郭晓鲁有什么问题，上次的事情只是蒋利丰和陈经理沟通了，算给李奕剑留了面子。

“那我就直说了，小郭在mc产品组做宜北地区经理快一年了，这段时间成绩不好，下面的两个业务员数据造假，被开除了，这个月又出现数据问题。这个事情您看怎么处理？”赵城点到即止。

“哦，两个业务员被开除的事，小郭和我说过，我还骂了他，他对下面人再好也不能太大意！人善被人欺，管理不能妇人之仁，他知道造假的事情很难过，他是手把手的教那两个业务员，天天跟着他们跑市场，这俩人还做出这样的事儿来！”李奕剑一副义愤填膺的样子，只不提两人都离职了，数据还是出现了问题。

赵城沉默的看着他，心里的反感愈加重了，不禁皱起了眉。

李奕剑只是一时没想好如何反应，索性帮自己外甥说两句，毕竟郭晓鲁在人家手下，最后还要看赵城如何处理，看赵城脸色凝重，才突然意识到表演的有点过了，人家根本不打算给郭晓鲁机会，也就是不给自己面子，立刻停了话。板起脸说：“小赵，如果郭晓鲁也有数据造假的行为，你该怎么处理就怎么处理。不过，要有确凿证据才行，毕竟小郭以往业绩很不错，不然当不上区域经理，处理要让他心服口服。”

“这种情况，小郭就不适合继续在这个岗位上了，我