验少了点，现在她真正用心带的就石斌一个人，还看不出培养下属的能力如何。”赵城说。

“我也在想，对高菁菁，我的态度把握的不好，杨静怡有想法很正常，也无意间给高菁菁树敌了。“赵城想了想，又补充道。

“如果杨静怡有工作能力，工作意愿也不错，只要在原则性问题上没有问题，有点小心思也是可以理解和接受的，你认为呢？“卢晟铭没有理会赵城的自我检讨，他清楚他自己的态度也有问题，高菁菁是个特殊的存在，他的态度比赵城还有不一样的一层。

“再者，你我精力都有限，我对行业经验少，你没有市场部工作经历，只要市场部经理人选基本符合我刚才说的那几点，在管理能力弱点暂时不是大问题，可以培养。这样的人选可能比能力很强但不好驾驭的人，对我们现在阶段更合适。”

赵城点头，市场部资源以后会越来越多，部门在公司的地位也越来越重要，现阶段可控这点是要优先考虑的，卢晟铭话里也是这个意思。