法治社会，拯救了不少人。在一个有矛盾不能通过武力解决的环境中，就一定需要其他的手段来代替武力。

两个互相看不顺眼的人，甚至彼此有深仇大恨的人，在不能动手的情况下，会想尽一切办法，在其他方面决出胜负，这就是冷战的基本诱因和形态。

玄明联盟和仙元联盟在成立之初，就陷入到了冷战状态中。作为代言的小老弟，仁秀实业和千金谷就要成为执行冷战策略的排头兵。

在我推算出冷战局势没多久，千金谷一方果然就率先采取了主动。

他们公开宣布，千金谷从即日起，开始接受友好关系伙伴的合同签署。

大概意思是千金谷愿意与仙界的在野势力组织建立合作关系，前提是他们要先签署一个合同，表明自己只愿意和千金谷建交。换句话说，就是不能再跟仁秀实业有任何友好往来或合作。

任何强迫性的二选一都是耍流氓，但大佬都喜欢，这正好也是我想做还没来得及做的事儿。倒不是说他们把节奏赶在了我的前面，而是这种明显小心眼儿小家子气的恶意竞争，我还是不想当牵头的那个人。千金谷不在乎当小心眼，那就让他们当去呗。

得到消息的第一时间，我马上安排反制。

仁秀实业面向整个仙界发布公告，继续整合仙界劳务人力资源，广纳合作伙伴，广惠亲密组织，帮助大家解决用人方面的难题。在此前提下，合作伙伴亲密组织可以选择和仁秀实业签署独家合作协议，协议一旦签订，仁秀实业将会开放一系列优惠政策，让协议签署方得到最大的实惠。

既然是独家合作协议，就一定存在着排外性。不过协议中并没有强调这种排外性具体是什么行为，只说一旦出现设排外性问题，对仁秀实业造成不良影响的，将会面临处罚甚至解约追责的情况。所有的内涵都浓缩在一句话里——仁秀实业保留最终解释权。

看看我们的举措，这才叫暗戳戳的心机，从头顶往脚底冒坏水。

分明也是强制性的二选一，可我们一句二选一的话都没说，就像职场心机婊，坏事做尽损事儿做绝，可就是不留表面话柄。

在野势力都是由资深仙人组建的，他们都能读懂通告中的潜台词，也知道什么是排外性。我的目的是跟他们建立一种默契，他们自己有数，我这有标准，真要是出了问题，我就可以用最终解释权，好好的跟他们解释解释。

在二选一的通报中，我们还占据着道德之外的另一个优势，就是实际利益啊。

千金谷太能装了，也可以说是习惯了装。他们总觉得自己的背后是仙宫，现在又多了二次元公会撑腰。作为仙元联盟的代言人，自己的身份那可不是一般人所能触及的，那些区区在野势力，能够跟自己建交往来，是他们莫大的荣幸，是千金谷给与的莫大的恩赏。还要什么利益合作？还要什么自行车！

时代变了，大人！

这都什么时代了，还玩身份呐。世上早就没有了愚忠的民众，就像没有无条件的舔狗。

大家都学会了现实，学会了尊重自己。

我就充分的考虑到了广大在野仙人的这一心理，一上来就要好处利益摆在前面。作为组织势力存在的，可以在我这里得到劳务雇佣优惠政策，作为在野仙人个体，可以得到扶持和推荐，享受仁秀实业现行的所有劳务人员优待政策。

这么一对比，我们两家的通告就不是什么简单的二选一了，理智的人都知道该怎么选。

除了道德高度和政策优势，我还拥有着一批已经相当亲密的合作伙伴。以瑞阳矿业和飞仙科技为代表的30多家大中型在野势力，都在了解到通告内容后，主动上门，提出签署独家合作协议。实际上我给他们的优惠政策早已触顶，没办法再提高了，签不签协议，对他们来说没有任何区别。可越是这样，他们越能感受到仁秀实业对他们的诚意，他们非常愿意用这种捆绑的方式反馈自己的感激。

我这边，面对签署协议的伙伴们又是授匾授旗，又是鸣枪放炮的，连续数日好不热闹。

相比起来，5000米外的千金谷那叫一个冷清，每天只有一个负责警戒的人故作淡定的盯着我们这边儿，唱空城计一样。

冷战的效果这就出来了，同样的行动，他们那边无人理睬，我们这边张灯结彩，心态和士气不受影响才怪呢。

想想并排对门的两家饭店，一家门可罗雀，一家高朋满座，生意不好的老板都容易气死。

我们就完全不一样了，每一天都有签不完的合同，在重复的仪式中，大家的士气越来越高，情绪越来越好。带动着整个仁秀实业上上下下，都精神饱满干劲十足。甭管是公务时间的工作还是休息时间的修炼，大家都很主动，整个团队呈现出一种蓬勃向上的积极势头。

为了更好的以点带面，通过这项工作起到更多的积极影响，我还为每一个签署独家协议的合作方安排了一对一的负责人。这项措施形式大于实际，却可以让合作方感受到责任心，让门人增强参与感。

本就已经占尽先机和优势的二选一对抗，在我利益最大化的操作下，起到了远超与千金谷对抗本身更大的作用。新老班底在热