岁月可以赋予一个人智慧、阅历和成熟稳重的心态。同时也会增添一些刻板、固执和自以为是的毛病。

一个800岁的女仙人，抛开永不衰老的颜值不说，心性方面肯定和我们所认知的正常状态存在着巨大差异。所以审美土味是完全能够接受的，就和中老年人的微信头像一样，年轻人怎么看怎么觉得土，可那就是一代人的审美缩影。

我已经知道那是一位情场老手，所以无需我去刻意安排跟她的接触或偶遇，相信只要稍微给她留出一些机会空间，她自己就有办法引起我的注意。

于是我特意带着几名下属，以检查工作为由，前往劳务人员居住区。

如今的仁秀实业总部，除了特意给天秀宗留出来的场地之外，其他区域基本已经全部得到了合理应用。在劳务居住区内，5000名常驻劳务人员的宿舍占去了一半面积。公共餐厅、共享闭关密室、商场等设施，占满了剩余空间。

最近功法抽奖活动已经上线，通过抽奖，共有三套顶级功法的六成内容，流入到了劳务人员手中。那里面高端的内容和先进的理念，深深吸引了这些落魄仙人的兴趣。修为和功法作为提升战斗力的两个途径，后者比前者更为直接有效，因此更受仙人的欢迎也是理所应当的。

在参观完部分场馆居所之后，我随机挑选了几名仁秀实业的新晋门人，和几名劳务人员，请他们对仁秀实业的现状进行评价，并对发展提出建议。

由优秀的劳务人员转正的新晋门人，他们从前一直生活在仙界的底层，是来到仁秀实业之后，才接触到了先进的管理理念和模式。对于这里的一切，他们只有体验不完的惊喜和满足。凭自己的阅历见识，根本挑剔不出任何问题，也提不出任何建议。他们都觉得这里的一切都非常完美，而且还在以不可思议的速度，持续刷新他们对完美的定义。

至于那些劳务人员，站在自己的立场上，则提出了一些切实存在，需要解决的问题。

排名第一的就是功法抽奖机制。

一名劳务人员向我抱怨：“我们来这里一方面是为了谋生，另一方面也是冲着你仁秀上仙的名号，大家都相信你务实又本分，和那些高高在上的大人物完全不一样，是真心把我们当成自己人的大人物。在这里，我们也切实享受到了超出预期的待遇。直到功法抽奖活动出现之前，我们对这里都没有任何挑剔。可最近投入劳务商城的这三套功法残篇，实在是让我们无法接受。”

我耐心的听着他的抱怨，并淡定的引导：“道友不用激动，有问题说出来我们慢慢解决嘛。是怎样的状况让你无法接受，今天我在这儿，只要能解决，就一定帮你解决。”

“是这样的，劳务商城的最新活动规定，只要在商城内一次性消费满1两黄金，就可以获得一次免费的抽奖机会。奖品共分三个级别，三等奖是基地的订餐卷，二等奖是保健品打折卡，一等奖就是高端功法残篇。在体验过几次之后，很多人都抽到了一等奖，并从残篇内容中确认，这些都是仙界从未出现过，经过现代化理念完善的先进功法秘籍，因此大家都非常感兴趣。”

我笑道：“是啊，推出功法抽奖，刺激消费只是次要目的，主要目的还是希望大家能够得到切实的利益，我觉得对于仙人来说，没有比增强战力更有价值的利益了。”

“可这些残篇无论如何都凑不完整，最多就只能抽出六成的内容，这就导致再好的功法都无法修炼成功，我们等于是望梅止渴。”

“是这个问题么？很好减解决呀，大家只要再多消费多抽奖了可以了，劳务商城的商品物美价廉，买多少你们都不会吃亏的。”

“这并不是问题，真正的问题是我们已经有很多人这么做了，他们拿出几乎全部的钱去购物。为了获得尽可能多的抽奖机会，他们甚至不眠不休的通勤加班，还将买来的物品打折出受，用换来的钱继续购物抽奖。结果所有人，不管花了多少钱抽中多少次一等奖，最终到手的残卷都只有六成的内容。有的人甚至已经抽出了5套重复的六成内容，理论上存在的其余四成内容，根本就没出现过。”

为了证明自己所说的是实情，他当场拿出自己手中的功法残篇。

那些残篇都是将一部功法分成十份后的某一份，上面有顺序编号。

从一到十，每套功法都缺四本，其余的残篇则会有不同比例的重复。

面对看起来很扎实的证据，我必须嘴硬不承认，按照我的习惯，还得把锅甩到他们头上。

“怎么会呢？这活动我亲自过问的啊，我知道确实存在比例，某些残篇比较稀缺，但绝对不至于抽不出来啊。”说着我恍然大悟：“不会是你们之间的交流氛围太好，某些抽到稀缺残篇的道友为了独占功法，故意装作没抽到吧？反正换成我的话，我是不太愿意将自己抽到的完整功法分享出去，让其他人都白占便宜的。”

被我这么一提醒，对方也有所觉悟：“对哦，是有这种可能，我刚抽到4号残篇的时候也没告诉别人，后来4号残篇越来越多了，我才假装自己刚刚抽到就分享给大家的......”

这就是人性，就像买彩票一样，大家都怀疑