想要得到自己本不曾拥有，常理上也不该拥有的东西，方法很简单，万变不离其宗，就是破坏规则。

对于这些四角大神来说，跟着我惦记天材地宝肯定是超常规的操作，完全的得不偿失。可我要做的事情从来都不是小打小闹，不可能跟着他们一步一个脚印的从最底层往上走。我也从来没想带着他们闹革命，说白了，就是利用一下罢了。

对于这次的行动，我甚至都不敢保证他们的安全，只能说他们若是能做到默契配合，事成之后不会让他们白忙活。

而且说句实话，他们也确实需要一次改变自己的机会，人间的三和大神群体虽然始终饱和，可也没有超过40岁的。到了一定年纪，想躺平也躺不住了，都得另谋出路。四角大神也一样，或许他们躺得会久一些，但绝对躺不了一辈子。

经我最近的洗脑煽动，他们已经从内而外的接受了我的思想，都愿意舍弃一切，跟随我完成这次具有划时代意义的行动。

统一了思维意识，我就可以开始安排具体行动计划了。

首先我们要摸清有关这次天材地宝现世的具体情况，不能无的放矢。

这个任务不容易完成，因为我们的职责范围只在外围，没有权利利用巡逻的机会进去调查。倒不是说不能这么做，而是如果被发现了，会很难解释。

不过没关系，我们不能这么做，有的人能呀。

利用吃午饭的时间，我找到了两位小队长。

由我捧起来的两位鸡血新人小队长，最近这几天是连日操劳。为了体现出一名干部的素质和作用，他们身先士卒，事必躬亲，工作成绩还没干出来呢，身体就已经要累毁了。

我以标准的拍马屁节奏捧了起来：“二位领导，你们不能为了工作就不注意身体呀，自从走上了领导岗位，你们的身体就不再是自己的身体了，而是属于我们这个集体，属于整个事业的啊。”

两个刚刚飞升不久，还没有被现实蹂躏击倒的新人，就算身体已经有些吃不消，精神上依旧保持着鸡血状态。

“不要说这些了，我们也知道自己的身体健康很重要，可是和事业心责任心比起来，这又算得了什么。我们只求能够起到榜样的作用，让你们有一副巨人的肩膀可以依托。”

另一名鸡血新人补充道：“两副，还有我这副。”

我附和道：“是是是，领导高瞻远瞩，实在是让人钦佩，只是卑职觉得你们的榜样作用已经非常到位了，是时候取得一些更加具有深度的成绩，这才对得起两位领导的才华呀。”

二人都是眼睛一亮，感慨道：“时势造英雄，虽然我们是散仙的身份，但一直都怀才不遇，有了这一次发挥才能的机会，我们当然不会错过。”

“没错，我们不会错过，可是...到底该怎么做出更有深度的成绩呢？”

面对两位普信散仙鸡血新人，我开始将他们引向歧途：“那还不简单，我们的工作是什么？说白了就是为雇主服务啊。做好本职工作，那就是平庸的成绩。能够主动替雇主考虑，做一些雇主没有想到，但切实需要的工作，这就是有深度的成绩了。在人间这叫什么？叫超前服务，只有最优秀的领导，才能展开这样的工作。”

二人立刻来电：“必须的啊，干一行爱一行，我们就是要在平庸的岗位上做出不俗的成就。”

“那该怎么进行超前服务呢？”

两个人这是属驴的，赶一步走一步。我几乎等于是手把手教他们。

“雇主的需求就是我们服务的方向，他们为什么要雇佣我们？考虑的是安全呐。那我们就可以从安全的角度出发，提供一些超前的服务。比如...扩大巡逻范围，向着风险性更高的方向上延伸......”

在我的怂恿下，两个自命不凡的鸡血新人，吃过饭之后果真愣头青一样的，跨过了封锁区，向林地深处巡查去了。

正常人谁能干这事儿呀，巴不得能少溜达两步呢，他俩最近实在是被我们这群人忽悠的上了头，真把自己当成了不世出的奇才，只要是我们提出的，他俩就一定要通过实践证明给我们看。

二人进入林地之后，我们就在外面提心吊胆的等着，惦记着他可千万别出什么事儿。忽悠他俩是为了调查一些内部的情报，可没想忽悠出人命。

不知是运气好还是命运的眷顾，这哥俩从进到出用了大约六个小时，没有被雇主方的人发现，顺利的从林地里走了出来。

我赶忙上前关心：“领导辛苦了，赶快休息一下，快来人，都瞅什么呢，端茶倒水啊~”

哥俩一边接受着我们殷勤的服务，一边还不忘提醒我们：“别忘了照相，工作要留下痕迹嘛~”

看我怎么把这茬儿给忘了，通过照相留下工作痕迹的方法还是我教给他们的呢。只不过只有真正的领导干部，需要通过镜头留下工作痕迹，用于配合宣传。他俩这样的完全没必要，我这是通过镜头来起到督促监督的作用，让他们在镜头下保持着本能的警惕，更容易被我们控制。

“这一趟超前服务，二位领导都有怎样的心得体会？可以在这里分享一下，回过头来我可以组织大家学习。”

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