我成立组织寻找项目的目的只有一个，就是创造和敌对组织接触的机会，进而对他们形成有效打击，为上级势力争取主动权。这也是我们整个代理机构计划存在的唯一意义。

那么我们在选择项目时，是不是就可以忽略掉一些常规的因素，比如利润空间。

其实正常的组织势力在选择项目时，最大的障碍就是利润空间。就像没有哪个创业者会是为了梦想而创业，那不过是他们喊出来的口号罢了。大家都是为了赚钱，要么就是资源，总之是为了改善经济条件。不信可以去看看那些打着爱好兴趣口号创业的年轻人，他们开的酒吧、桌游、密室等等门店，有没有一家在赔钱的状态下继续经营，绝对没有。在经济利益面前，梦想爱好都是扯犊子。

可我不一样，我有的是钱，我的背后有真玄殿和魔宫的扶持，不用担心亏损。所以我不仅可以不去考虑利润空间，我甚至可以赔本赚吆喝，搭钱搞项目。

按照这个方向把思路一打开，很多问题就迎刃而解了。

以前我需要考虑的问题主要是市场需求和渗透能力。

有市场需求，我们的项目才不会违和，不会让人怀疑。有渗透能力，才能与目标组织形成接触。

事实证明，金四角中的组织势力，很多都有人力方面的长期需求，同时金四角又有很多的落魄仙人，两者刚好互补互需。

可对他们双方来说，想要形成合作存在一个不容忽视的障碍，那就是利润空间。组织势力想要用合理的价格雇佣到稳定的人员，落魄仙人却想用最短的时间赚取最大的利益。这方面双方又是冲突矛盾的。

那么如果不用考虑利润空间的我，在他们二者之间进行一番协调，是不是就同时满足了双方的需求，解决了双方矛盾？

道理说得通，具体操作上也很简单。我先找到有经济需求的落魄仙人，再找到有人力需求的组织势力。然后跟组织势力签订劳务合同，由我作为中介单位，为他们输送人力。期间由我自己出钱，补齐用人单位在经济上无法满足落魄仙人的余额。这样，双方都得到了自己想要的，我也达成了自己的目的。唯一不利的因素在我，就是我赔钱，可我说过，我不在乎赔钱。

理清了这个项目策略，在董事会上一讨论。大家的反应很一直，照例用一个字来评价我的谋略——秀！

憋了一个星期的难题终于找到了一个解决方案，那就别等了，说干就干。

首先我派出了约翰逊和关鹏，由他俩分别带领几名随从，去往真玄殿方向的金四角区域。那里是经济最落后的地方，落魄仙人也最多。他俩的任务是调研和推广，查清用人单位雇佣合同的价位，和落魄仙人们的心理价位。找出一个平衡点，就是我们需要补齐的心理差额，然后用这个价位去拉拢落魄仙人，成为我们的人力资源。

我坐镇仁秀实业总部，跟我们的友好睦邻展开协商，尝试先从他们那里争取到雇佣合同。

从最初的接触中，我就感觉到他们两家都缺人手，不然也不会在还不算熟悉的情况下，就跟我提出让我带着人，给他们当下属机构的建议。

我先找到明显用人需求更大的一些瑞阳矿宗，他们的外交负责人照例热情接见了我。

我表明来意，说手中有优质的人力资源，可以跟瑞阳矿宗签订劳务雇佣合同，为他们输送稳定的劳动力。

他们的情况我都提前分析的明明白白了，毫无意外，对方立刻提起了兴趣：“哦？上仙真的愿意向我方输送劳动力？！太好了，上仙的门下我们注意过，要么修为精绝要么体魄超凡，若是肯务实劳作，全都是一把好手啊。”

我说道：“不止仁秀实业的门人，不瞒大人，实际上我手中还有更多的人手。”

“有多少？”

“那就看你们缺多少了。”

“哈哈哈，不是在上仙面前吹嘘，我们瑞阳矿宗是金四角最大的矿产重工业组织，矿区和厂区遍布金四角，多达三十余处。若是想将用人空缺全部补足，没有一千个稳定劳动力，是不现实的。”

他话里话外的意思，是觉得我手里不可能有这么多的人。

现在没有，但只要我肯出钱，很快就会有了。

于是我道：“一千个稳定的劳动力，就算是我也很难在短时间内安排到位。如果只要三五百人得话，若是合同价位合理，我们倒是可以合作一下。”

“上仙不是开玩笑？”

“当然不是。”

“非是在下质疑上仙，实在是担心您不了解这里面的经济问题。作为友好睦邻亲密伙伴，我不想欺骗上仙，实话实说，我们所能给出的用人价格，在金四角直接进行劳动力招募都很困难。如果再经过你们仁秀实业做中介，分到劳动力手中的钱肯定更少，怕是难度更高。”

我笑道：“大人所说的情况我们当然事先有所了解，不过既然想到了整合人力资源，我们就会采取一定的政策措施。比如劳动保护，比如劳资担保，比如稳定的轮班调整，还有食宿、修为指导等等一系列的福利。总之我们会以政策顶替资本，既能保证利润的结余，又能调动劳动力的积极性。”

这都是准备好的说