保健品福利的推出，极大的促进了劳务资源的留存率和长约的签约量。

相关政策里面明确强调，必须得是常驻仁秀实业总部，并签订了长约的劳务人员，才能按照五折的价格，购买到这款大补神效的保健品饮剂。

能够常驻仁秀实业总部，但只愿日结的劳务人员，只能在货源充足的时候，按七折的价格限量采购。

至于那些又不能保证常驻，又不肯签长约的，对不住，销售剩余的库存才会对他们开放，价格也是原价。

依旧是通过对比来拉大差距，聪明人当然知道该怎么做。

至于宣传之类的，根本不用特意去做，因为这款保健品饮剂经过实践证实确实有效，不止那些面首们喝，在实现批量生产之后，我门下的人全都喝。自产自销就是最好的宣传，否则饭店老板自己都点外卖，广告做的再好也会留下槽点。

定价方面我们依旧在做赔本的买卖，涉及到了40多种原材料，再加上委托的代加工合同，最后成品出来，必须按照全价出售才能保证回本。可为了人力资源，我们打出了最低五折的折扣，赔钱就成了必然趋势。

好在羊毛出在羊身上，只要劳务人员肯留下来，多喝一些保健品，养好了身体，还不是为我所用。想要马儿跑，就不能害怕马吃草。

而且生产就是经营，在我研发生产保健品的这半个月，又接触到了多个实力强劲，资本雄厚的势力组织。

其中既有生产中草药原材料的，也有流水线代加工的，都是在仙界垄断对应领域多年的金四角大鳄。

我找他们，是因为我对他们的产品和业务有需求。同样的，他们对我的业务也有需求。

尤其是在我给他们带去了大额的合同之后，他们得增加产量提高业务水准呐，做事得有人呐，用人就得招人呐，不好招怎么办？我这有啊~

这就又形成了一个良性循环，我下的订单越多，他们的生产压力就越大，他们生产压力越大，在我这雇佣劳动力的数量越水涨船高。这么一个闭环之下，资本的流动始终都在内部循环，表面上看我依旧亏损，却已经具备了止损，甚至盈利的能力。

现在我不急而已，只要我想，随时都可以提高收益。

比如说，我可以先跟委托方签订大额订单，要求他们定期交货后，确认巨额的违约金。

然后我只需要提高劳务合同的价格，他们就得老老实实掏钱。

因为随着我的仁秀实业业务的拓展，现在金四角都知道自己去找活儿不如先跟仁秀实业签合同，同样的工作，赚得更多，福利还好，谁能错过这种便宜事儿呢。

这就导致金四角市场上独立务工的落魄散仙越来越少，用人问题越来越严重。想要短期内集中起大量的人员完成某个订单，几乎成为了不可能的事情，除非经过我们仁秀实业。

这就是市场垄断，先赔钱圈地，再奇货可居，仙界的市场缺乏监管，还不是我想怎么搞就怎么搞。

但我说了我不急，我还能再撑好一段时间，只要资金不成问题，我就永远不会走那一步。说到底我不是资本家，也不想成为资本家。

总体来说，在人力资源项目上，因雄厚资本的支撑，我在金四角迅速稳固了市场垄断的地位。虽然市场上还有超过九成以上的落魄仙人四角大神没有正式加入，但趋势已经形成，只要我拿到合同贴出招工告示，保证24小时内可以招聘到位。

我没有急不可耐的进行扩张，进度有点太快了，我得缓缓。适当的低调，是为了将战线拉得更长。

一个半月的时间，我已经取得了超乎所有人意料的成就。我也开始考虑将运营转向实质阶段，尝试与目标组织形成接触。

仁秀实业存在的目的在于打击仙宫二次元的二级组织，是时候开始运行，让我们背后的魔宫和真玄殿，看到投资的回报了。

内部会议上，我点着金四角地图上的两个点，布置下一步的发展方案。

“为了满足市场需求，同步内部发展节奏，仁秀实业决定新建两处劳务中转站。经小范围研究讨论，初步决定选择魔宫方向，近文明纽带附近的一个租赁区。和二次元方向的一个租赁区。两个中转站的主要职责是驻扎长约劳务人员，根据承包合同，就近派遣劳务。并为驻扎人员提供稳定健全的福利和保障。”

正式的宣布完毕，我开启了内部讨论模式。

“都看看吧，这个选址是我初步征求了约翰逊的意见之后，自己定下来的。我的想法很简单，这两个中转站是为了便于和敌对二级组织接触。基于这个目的，大家有什么建议都可以提出来。”

众人开始研究地图，了尘先说道：“大人选择文明纽带的这个点老夫可以理解，当初我们的灵兽幼崽项目受到针对，证据表明敌对二级组织在文明纽带具有相当的影响力。在那里设立中转站，有更多跟他们自然接触的机会。另一个中转站点位靠近二次元，而非仙宫，大人是否有什么特殊的用意？”

“先生说的没错，文明纽带中转站就是为了与我们现有情报进行衔接。至于另一个据点的选址，是因为我在二次元方面有一些可靠的关系，在仙宫则没有，所以