天下没有免费的午餐，也没有没本钱的买卖，做白日梦还得有张床呢。

两个合同在手，实际上我还一分钱的合同款都没有拿到。瑞阳和飞仙作为雇佣方，在我这里没有给与特殊的照顾，按照业内行规，都是先工后款的。

幸亏咱手里最不缺的就是钱，只要别往无底洞里扔，够支撑很长一段时间的。

五天五夜连续赶工，在约翰逊关鹏带着350余人的劳务团队回来时，我们的保障工作刚好完成。

宿舍和工棚都是由半成品建材搭建而成的，金属材质科技感十足的外观，看起来非常上档次。内部除了空间之外，还有许许多多的区别，总之就是长约的宿舍条件要多好有多好，日工的工棚麻雀虽小五脏俱全，可处处有瑕疵，时间长了肯定会不平衡。这也是诱导日工签长约的手段。

安排劳务人员先安顿下来，由了尘和魂祖分别给他们上了日常管理和安全生产的教育课，签订了劳务合同。再由后勤部门发了工装劳保，休息一宿等到天亮，他们就要开始通勤上班了。

破落仙人们既有自己的个性，也有差不多的作息习惯，关键他们都很清楚自己是来干什么的，管理起来很方便。这里不会有那种偷懒耍滑的人，能修仙修到飞升，自律性方面都很靠谱。

次日早晨六点钟，我的门下还在睡懒觉，劳务人员已经起床了。

上工之前，他们吃了来到仁秀实业后的第一顿早餐。所有人在同一个餐厅就餐，但长约和日工分在两个不同的区域，彼此只有一个简单的栏杆相隔，互相不仅能看到对方吃的什么，连味道都能闻到。

日工的早餐是土豆炖茄子，顿得稀烂，浇在米饭上，热热乎乎香气扑鼻，营养丰富口味上佳，这是公认的性价比排名第一的劳务工作餐。

如果没有对比的话，吃这个标准的餐食一点问题没有，都是落魄仙人，在饮食方面早就不挑剔了。

可再一看长约那边的伙食，就难免让日工心里不舒服了。

今天长约的早餐是一荤一素两个菜，荤的是尖椒炒肉，素的是虾仁滑蛋，主食白米饭配一个包子，还有无限量供应的紫菜蛋花汤。

不敢说多丰盛吧，这也就是真玄殿童子的早餐标准。对于仙家来说，属于普通档次。

可关键也在于比较，跟旁边的土豆炖茄子相比，简直天壤之别。

通过比较来拉开心理差距，让优越者越发优越，让落后者生出进取之心，这不是什么心理学，依旧属于资本手段。

这只是第一天，随着时间的推移，看似不甚明显的差异，会进一步强化两个群体的心理状态。长约群体会越来越珍稀自己的合同待遇，日工也会动摇，考虑日工转长约的可能性。

内部的管控手段暂且不提，第一天的通勤时间到了。

这份合同的工区离我们的领地并不算太远，御剑一个小时就能飞到，属于比较正常的通勤距离。在人间上下班，碰上早高峰堵个车什么的，差不多也是这个时间。

在劳务合同中我们已经注明了，有飞剑会御剑的全都自己御剑，有灵兽的就骑灵兽，对于少数没有飞剑也没有灵兽，自己又不以身法见长的，仁秀实业会提供通勤工具。

所谓的通勤工具就是我们手里现有的灵兽，能背能驮的都用上。这种通勤方式只是暂时的，我已经从某个专门从事中低端灵兽养殖的组织订购了两只鲲。这种灵兽没什么战斗力，唯一的特点就是大，再就是飞的还算快。正常来说买鲲的都是用来当食材，那玩应便宜还出肉，性价比很高，在我这就准备当通勤车了。开坏了也不耽误吃肉。

把人送到了瑞阳矿业，剩下的就是他们那边的业务培训了，都是很简单的流程。仙人搞生产，不用考虑个人方面的安全问题，砸一下碰一下，让钢水浇一下，都不会受什么伤，所以比人间的培训要便捷得多。

我们作为劳资方，只留下了两名监工安全员，其他的事情概不插手。

基本就这样了，这里是仙界，劳务人员都是仙人基础，再不济也是散仙，让他们干的也不是什么技术活儿，不至于搞出差头儿。

事实上他们也没有让我失望，这些四角大神的工作经验都很丰富，虽然没在任何一个岗位上坚持过太长时间，可也正是因为经常换工作，掌握的技能是全方面的，在具体工作中更有灵性，更能履行好基本职责，处理好突发事件。

我坐镇领地，继续规划完善住宿环境。很快后续的500名劳务人员也将就位，不能让他们没有栖身之地。

第一批350人，第二批肯定会稍稍超出500人这个计划人数，要预留容错率嘛，这么多的落魄仙人里面，四角大神占了极大的比例，肯定会有性子野的，以我这里的条件一样留不住。我得确保就算离开了一批四角大神，依旧能够满足合同所定的劳务人数。

所以我的目标是建造满足1000人生活所需的硬件条件，这也基本达到了领地容量的极限了。

时间过去24小时，一个班顺利上完，第一天上岗的150名劳务人员下班，接班的150人顶上。

结算过后，这150人中有30多人选择了日结，终止劳务合同。之