关于修仙文化职称考评工作，新文联已经有了成熟的方案，但还没有正式通知落实，因为是正规的职称，需要教育部的批准才生效。这一次在天秀宗的大考庆功宴上，老柳提前给我们通了个气儿，属于私人方面的关照。

这确实是一个有助提高修仙文化领域整体素质的新制度，据老柳介绍，该制度将开放四级职称，获得不同职称，可以获得不同的权限待遇。

简单举例，四级职称中最低级的，名为初级修工，全称是初级修仙工作者，这名字取得非常主流。

获得了初级修工的修仙者，可以享受新文联一对一发放的经济补贴，额度不会低于北台修仙文化平均薪资待遇。比如说平均4000的话，新文联还会再给4000，这笔钱直接分到获得职称的修仙者手中。

4000块只是举个例子，实际金额肯定要高得多，各大修仙门宗给与门徒的薪资都不低的。

如果觉得经济补贴对修仙者来说并没有什么诱惑力，那么可以尝试进阶道中级修工。

中级修仙工作者，可以获得申请新文联联席会会员的资格。如果能够成为会员，便拥有了参加新文联部分官方活动的权力。能与新文联近距离接触，对任何一名修仙者来说，都有着想象不到的好处，具有着难以抵挡的诱惑力。

在中级修工之上，是高级修工，获得了这个职称，便拥有了开宗立派的权限。没错，这是新文联准备大力扶持，与修仙文化传统观念对冲的一个新制度。不管你原来是哪个门宗的，不管曾任何职，只要拥有高级修工职称，新文联就支持和保护你脱离原门宗，独自开宗立派的权力。任何门规宗法都要为之让路，新文联还会为其提供扶持资金！

这个政策听起来似乎并没有什么吸引力，实际上正相反，对于普通修仙者来说，或许毫无价值，但对于达到了某一境界某一高度的修仙者来说，这就是一个圆梦的契机。

就比如说妖童那种人，他嚷着闹分家可不光是自己野心膨胀，到了他那个位置的人，有几个没野心的，只不过他确实找到了机会，所以才表现了出来而已。

但对于他来说，就算天赐良机，就算背后有我支持，依旧难以圆梦，因为这是一件大逆不道，一不小心就会身败名裂的举动。

可如果他能获得高级修工职称就不一样了，他可以名正言顺的开宗立派，在新文联的政策扶持下，人员和资金都拥有解决的途径。关键它还合法合规了，这才是最重要的。

在传统的修仙门派里，上面的人不死不犯重罪，下面的人就永远上不去。有了这个职称政策，可以让每一名修仙者都能够一尝开宗立派之愿。

高级修工上面还有最高级的职称——修师，全称修仙导师。

拿到最高职称的修仙者拥有成为修仙办甚至新文联正式官员的机会，以一己所长，为修仙文化做更多的贡献。这对于某些志不在飞升成仙，想要在主流文明中一展才华的修仙者来说，是一个前所未有的良机。

在所有职称待遇里面，这还不是最终极的，最终级的政策是修仙者一旦获得高级修工或修师职称，便可以向修仙办申请飞升名额，获得渡劫成仙的资格。

除了这些比较吸引人的政策，还有很多的附加政策，后续会不断的进行完善。

席上老柳没少聊关于职称的事儿，我和我的小伙伴们一个劲儿跟着凑热闹，说着一些无关紧要的话，表现出极大的兴趣，衬托着气氛。

可与这个新制度有紧密关联的修仙办和异能办两位一把手，尤其是我爸，却始终没做任何表态。

不知道别人怎么想，我是看出来了，老柳是在借这个机会，试探我爸的态度呢。

事情明摆着，一贯宣扬不参加修仙文化管理，只提供服务的新文联，想要借这个新制度，直接把握住修仙文化发展的命脉。一旦制度正式执行起来，修仙者的进步，修仙文化的发展，都将处于新文联的严密管控下。他们若不审批职称，修仙者便永远只能做一个在门宗之内老老实实修仙的门徒。想要进步到管理阶层或飞升，最少得在新文联过三关才行。

我爸一上来就表示困惑，提出老柳在此之前从未跟他提过职称考评制度的事情。今天老柳当着他的面儿，不仅详细的介绍了一遍，还表示即将正式执行，很有点先斩后奏的意思。

可人家新文联是上级部门，先暂后奏也不犯毛病，但这里面明显挑战到了我爸的权威。

这种事情还真就不是提前能好好谈的，提前谈我爸肯定不同意。现在老柳传达出的是另一种信号，职称考评制度肯定是要推行的，但你刘由刘主任若是有什么不同想法的话，现在还可以提，在不严重偏离职称考评制度的原则上，是有一定商量余地的。

宴会结束，我们送走了老柳，回过头大家也都各自散去，只有我们爷俩留在灵秀殿。

我爸问我：“都听出来了吧？”

我啊了一声：“需不需要我私下里问问老柳，感觉完全不是他的行事风格呀。”

“当然不是他的行事风格，如果这事儿是新文联研究决定的，不可能把我绕过去。应该是北台镇政府，甚至是更高级别的部门下发的制度。