靠着其他高管主动压低成绩，以此专门凸显出我的优秀，这绝不是为了满足我的虚荣心。

各大门宗都一样，一把手必须得是实力担当，这是修仙文化的传统，起到个象征意义，谁也不会较真儿。

浪大演示完毕，简单的流程看一遍就行，不存在记不住，真要是有那样的也就不用参加大考了，先去医院做个智力测试再说。

第一名门徒开始进行正式测评，这是一名女弟子，相貌平平气质普通，但举止大方，表现出一种强烈的自信心。

我对这名女弟子有印象，她是一名队长，手下管着100人，是个对待工作非常认真非常干练的人。

浪大有意安排她第一个进行测评，就是想求个开门红。

女弟子在问道装置前站定，稍作调整便果断出手，先进行内力放散，抽回手后马上击出一掌，悬挂装置受力弹回，女弟子也收招调息，整个过程行云流水。

她表现得很淡定，其他人似乎都比她更紧张一些，包括我在内。

“1号门徒薛子晴，丙等！”

丙等，也就是良好。

不愧是被浪大给予厚望的门徒，果然没有让我们失望。今天的测评测的不仅是实际修为，测的也是心态，心态不好发挥不稳，是会严重影响到测评成绩的。

边缘人出身，从未受过系统的教学与修炼，只是凭借着对修仙文化一些粗浅的理解，如今竟能获得丙等的成绩，不得不说，天秀宗果然很优秀啊~

对，我根本没觉得这个叫薛子晴的女门徒多厉害，她要是厉害早就有所成就了，如今之所以能获得如此骄人的成绩，全都是因为获得了天秀宗的扶持。

天秀宗地理优势带来的充沛灵气，门宗在伙食方面提供的滋补调理，还有闲适的修行氛围和专业的指导，是这一切成全了她。

接下来的测评，用事实证实了我的判断。

简单的流程使得测评进度非常快，不到半个小时，接连30名门徒完成测评，成绩全都在良好线上。

老柳不由得赞叹：“门徒招收才刚刚过去一个月，天秀宗便将他们培养到了如此程度，实在是让人欣慰呀。”

我没来得及谦虚两句，我爸对他问道：“柳会长，天秀宗应该不是第一个进行门徒大考的门派，您之前有没有去过其他门宗观礼，他们的门徒成绩如何呢？”

老柳道：“新文联的工作太过繁忙，我可没有那么多时间去参加这类活动，不过我们倒是掌握着部分门宗的大考结果。”

“那些门宗的大考成绩，对比天秀宗如何？”

“呵呵呵，完全没有可比性，那些门宗的入门功法大多都是外功，以拆招对战作为大考模式。少数以内功作为入门功法的，也因为内功的复杂性，不可能在这么短的时间内修炼有成。”

老柳所说的这种情况丘比特也跟我提到过，他说桃花婚庆公司最近与许多门宗有过合作，其中有不少是大考活动。但他们的门徒都没有达到可以依靠问道装置进行测评的程度，唯独我们天秀宗，简单易学又成效明显的《仁心决》，带给了门徒们不俗的进步和实力提升。

所以说他们的成绩真的大部分都是拜天秀宗所赐，和个人的天赋努力关系不大。这就是一个优秀门宗的实力，早先要是知道能达到今日之局面，在门徒招募会上进行宣传承诺，我们绝对可以招收到更多的边缘人。

大考有条不紊的进行，因天秀宗优秀的平台功能，使得门徒间不存在太大的差异。一上午的时间，305名门徒中，一多半完成了自己的测评。其中百分之80的成绩达到了丙等，其余百分之20全都是丁等，也在及格线之上。没有更低的，也没有更高的。略差的那些，都是参加了通灵物资倒运，因此影响了修炼时间的门徒。这些门徒也基本都在丁等，少数差一级的，也跟随为他们提供的加分待遇，提高一等，超过了及格线。

中午没有安排长时间的午休，只给10分钟稍作调整。在场的都是有修为在身的修仙者，不至于少顿中午饭就影响状态。相反在修仙文化领域中，很多门派从来都不安排休息时间，别说午休午饭了，常年辟谷不休的都大有人在。在那样的门派中，修炼和工作就是全部的内容，全靠修为硬扛着，往往一个星期甚至更长的时间，才会稍微进食稍作休息。

这是修仙文化领域中一种由来已久的病态观念，他们觉得修仙者就应该不眠不休不饮不食，否则就不够超凡脱俗。

可惜啊，这样极端的理念并没能造就顶级的门宗教派，反而还都混得不怎么样，门人的精神头总跟不上，太容易犯错误了，形象也非常差，大多数都黑眼圈儿加谢顶。

下午的测评大考中，我们收获了一些惊喜和惋惜，有两名门徒的考评成绩达到了乙等优秀级，有十名门徒只获得了戊等，没能及格。

不过这个不及格的标准并不是天秀宗的标准，而是问道装置的设定，具有参考性，但绝非权威性。并不能说明这十名门徒不争气不成才，他们的成绩只是比同门略低，向外比较的话，依旧是佼佼者。

因组织有序，秩序良好，305名门徒的测评大考，还没到下午三点钟就要结束了。