曹斌，心里想：这小子这是把路走宽了啊。

想到这里，潘和对苏秦说道：“苏总，‘仿生皮肤’这个项目既然出了成果，那就理应将项目组的级别往上升一升，您觉得哪？”

苏秦一听这话，就大致知道潘和的意思了，他不动神色的回答道：“这是你们研究公司内部的事情，我不参与。不过奖罚有道一直都是我们集团长期坚持的制度，做错了该罚就罚，做出了成果该奖励的就奖励。”

潘和笑着附和道：“苏总说的没错，我们技术研究公司也一直遵循集团奖罚有道的概念，既然‘仿生皮肤’项目做出了成绩，我们也要按照制度进行相应的奖励嘛。”

曹斌将两位大佬的话听在耳朵里，似乎是意识到了什么，紧张的手指都篡成了拳头。

“苏总，赵主任都说‘仿生皮肤’项目是足以获得诺奖的世界级科研项目，我觉得应该把它升到集团二级项目才对。”

梦幻集团将各种科研项目分层了三类。

集全公司之力，由苏秦亲自负责的是一级，比如说智慧都市项目，在梦幻集团内部的项目编号就是L1-智慧都市。

由苏秦亲自督导，为公司年度重点考核项目的是二级，比如编号L2-梦幻音乐精灵手机。

以及L3，由个分公司自己牵头，仅需要在总公司进行报备的项目，比如L3-梦想翻译家。

此前‘仿生皮肤项目组’就是生物实验室自己运营的L3项目。

现在潘和的意思明显就是想要将‘仿生皮肤项目组’从L3推进到L2。

L3变成L2可不是简单的数字减法。

而是从实验室单打独斗的项目，成为苏秦重点关注的项目。

意味着公司倾斜的资源力度将会有翻天覆地的变化。

为自己争取资源，是每一个公司高层最基本的技能。

潘和虽然说自己不擅长管理，但毕竟是研究员出身，对于争取资源还是非常擅长的。

研究员嘛，最喜欢说的一句话就是：“金主爸爸，得加钱。”

科研是一个无底洞，谁也不会觉得自己身边的资源多，不是在要钱，就是在要钱的路上。

对此，苏秦到没有多大的异议。

没有投入就没有产出，舍不的孩子套不着狼。

面对潘和的请求，苏秦点了点头：“回去做一个详细的计划书交给秘书办吧。”

“知道了，苏总。”潘和笑的和傻子一样，有了苏秦这句话，项目组升级的事基本上就班上钉钉了。

潘和扭过头看向曹斌，笑骂道：“还不快谢谢苏总，未来的曹主任。”

曹主任？

曹斌一下子没反应过来。

随机他马上想到，如果‘仿生皮肤’项目升级的话，一个小小的二级研究员肯定是无法负责L2级别的项目的。

也就是说……

升职加薪就在眼前？

曹斌也笑成了傻子。