苏秦一个人身上了。

同样的，苏秦重生以来最重要的一步能不能成功，也全都要看843厂这群伙计们的本事了。

双方此刻是一荣俱荣，一损皆损。

就像是一条绳子上的蚂蚱，出了事儿，谁也跑不了。

三天后，苏秦再次踏入843厂。

这一次，厂里几乎所有人都聚在门口，迎接这个解决了843厂经济危机的上级专员。

苏秦几天前在会议室里的表现早就传遍了整个厂区。

这个岁数看起来不大的小伙子，雷厉风行的作风让人不敢小觑。

他那不打官腔，直接解决问题的态度，更是让工人们心生好感。

在基层员工心里，看一个领导能不能干，不外乎三个特质。

一是能不能给大家带来更好的经济收益。

领导脾气好不好，手段高不高都无所谓，能不能带着大家赚钱，才是最重要的。

二是能不能承担责任。

凡是都躲在后面，各种黑锅不沾身，遇到麻烦就推诿的领导，没人会喜欢。

三是能不能解决麻烦。

区分哪个领导最能干的标准，就在于哪个领导最能解决麻烦

不管是来自上级的麻烦，还是来自下属的麻烦，能够将工作中，生活中层出不穷的问题全部抹平，这样的领导就是高水平的。

苏秦虽然年纪不大，但通过一次会议，就在843厂员工心理树立起了一个‘能干事’的形象。

在大门口迎接苏秦的注意是谁提出的已经不重要了，关键是大家真心实意的接受了这么个空降过来的经济专员，也相信苏秦一定会给843厂带来不一样的变化。