第59章 第五十九章林青痕:希望大家和我一起(1 / 2)

林青痕待座城市的角度和灵界土生土长的人不样。

他泪城, 第时间的是整体的济生产状态,试图透过鼠灾件事去本质。

即使是武力为尊处于半战争状态的灵界,也不是完全混『乱』的, 仍然有相对稳定且相通的社会架构,遵循着基本逻辑。

鼠灾期间, 林青痕就专门仔细过,泪城的绝大多数普通人基础的生活状态并不是独立的, 很明显是以小家庭为单位的,不仅是炼『药』师抱团,抱团合作种情况体现在方方面面。

家庭制、佣兵小队或佣兵团制、再大点发展到世家门阀,极有人是独立的。

底层为抵御风险寻求发展, 抱团关系般会以原生家庭为基础, 点不仅体现在泪城, 很多城市都是样。

不管是灵师还是武者,绝大多数人都是天赋平平。

就算天赋稍高点, 所谓仗剑天涯杀伐果断日日刀尖『舔』血那也和普通人没什么关系, 不是每个人都以修炼为主业的。

人人都惜命,且灵界地方得天独厚, 即使泪城相对穷困, 但吃饱穿暖那也没有问题, 本来就没必要天天拿命去拼。

鼠灾那会儿就相当明显。

前端冲锋队收益高,但因为危险『性』大, 参的不过五百来人,后面跟着捡漏的虽然挣得些, 但无『性』命之忧,捡漏的人就成千上万。

于是在小家庭里面,基本也遵循着类似的规律。

修炼资源是有限的, 个家庭里面会选择天赋较好的几个人作为重点培养,作为家庭资源的主要倾斜对象。

而家庭里其余人并不以修炼为主业,很去冒险,大多从事危险『性』较低的职业,为家庭里的重点培养对象做资源供。

而家庭里被倾斜的人边享受好处,边承担重任和修炼里战斗应该承受的风险,为所处的家庭贡献力量,为家庭里的其他成员提供保护,并持续培养下代,为家庭或是整个家族寻求更好的发展。

样的分工是合理且稳定的,各司其职,以亲缘关系为纽带,能者多劳,共同抵御风险及享受利益,达成小集体里有限资源配置的优解。

换句话说,不是所有人都在打打杀杀,很多劳动力其实处于空闲的状态,许多人没有固定的工作岗位,游走在各种危险『性』较低的活计当。

种植园里工作没有危险『性』,收益也还可以,但耕工的身份地位较低,在很多时候是奴隶或长工,但种制度本身是落后的。

林青痕选择扎根泪城,来地方相对稳定,要殷家支楞起来,城里就不会『乱』,可以提供相对安全的发展环境,二来在里居住的大多是泪城本地人,流动『性』低,稳定『性』高,三来因为地理位置等原因,泪城长久以来呈现种相对独立被外界影响的状态来,基层生态具有典型『性』。

果按照林青痕的想法来改,从上到下,阻力较小,也有成功的可能。

当然,他想要的家庭联产承包责任制当然要做适应『性』改动,殷家再话,个时间点和他们说土地有那也不现实,但取其精华之后,类似的制度是可以推动的。

林青痕手上的技术有可以分享去的部分——他大可以把土壤配置的比例之于众,且不仅之于众,他还得让很多人能做到、会做到,光他个人去折腾土壤,累他也搞不了多,且林青痕还多的是事情要做。

土壤比例不难,对应的『药』水比例才是难点,部分握在他手里,部分则要放去,让整个泪城都活跃起来。

“泪城的种植耕地确实要开发,但要个人,不是『药』,”林青痕道,“不对他们直接收租金,所浇灌的『药』剂我也不会直接收钱,我所需要的回报,是每亩田在收获时候必须返回固定数量且达成质量要求的产作物。换句话说,果承包种植园的人足够用心,在达成要求之后,剩下的产物就是他们自己的。”

林青痕目前定下的比例,是正常种植之下产物的百分之六十左右。因为个数量是固定的,果足够用心,就算没有蜂晶蝶种另髓,但亩田里产的作物会比正常种植的要多许多,高个百分之二十也不算多。

是种激励机制,由单纯雇佣转为自营自收,积极『性』和主动『性』在于他们自己手里,多劳多得。

林青痕不负担雇佣耕工的费用,同时也不收取租金。

但地确实不属于林青痕,那是殷家的,收上来的那部分产物也不完全属于他。

“我们明算账,”林青痕道,“收上来的东西蝶梦和殷家对半分,我秘方,你们地。”

至于炼『药』师协会,他们没方子也没地,却依然和件事有着很强的联系。

首先,『药』那边的种植园依旧在,不会被突然取缔,对于他们,林青痕可以以直接收费的形式卖方子,不分他们的产物,『药』还是原来的营模式。

且更重要的是,种植园产的作物唯有用的地方就是炼制成丹『药』,所有的产物终还是要归口到炼『药』师,林青痕需要炼『药』师协会参进来,和蝶梦起,为推的制度背书。

“个人获得的那部分材料,炼『药』师协会和蝶梦会按照统的价钱收购,我会穆会长商量好统的收购价格。”