到酒店来一趟，我跟他们几个分别见一面。

等具体聊过之后，再考虑他们的问题。”

想了想，杨振兴吩咐道：“你这边可以开始着手物色人员，招募组建管理团队了，上来也不需要招那么多人。

具体组建多少人的队伍，等我明天谈过之后，再告诉你准确消息。”

隔天杨振兴没有离开酒店，在上午和下午，分别跟那三个留学生见面，跟对方谈了不少东西，深入了解了他们内心的真实想法。

没有意外，三个人里面，那两个家庭条件一般的学生透漏出希望未来回国发展的倾向。

表达出在阿美利加这边多干两年，积攒下经验后，最好能调回国内，继续在他的公司工作。

另一个家庭条件不错，家里有一些关系的学生，彻底留美的意识非常强烈。

同时稍微明确表示了只要待遇能够随着时间和能力跟上，对方愿意一直留在公司发展的态度。

在了解过三个人的想法后，杨振兴很顺利的跟三人达成了继续签约的共识。

最早四人小团队，所有人重新和杨振兴签订了劳务合同。