张明知道，要使部落在长期内保持稳定和繁荣，必须进行内部改革。尽管部落的生活已经因为新技术的引入而有了显著改善，但内部的管理和生产方式仍然有许多需要改进的地方。

张明在大会议上宣布了他的改革计划。他站在中央，环顾四周，看到每一张熟悉的面孔。他深吸一口气，说道：“各位，虽然我们已经取得了不少进步，但为了更好地发展，我们必须进行一些重要的改变。”

古特酋长点头表示支持：“张明，请详细讲讲你的计划。”

张明展开一张画有图表的兽皮，上面标注了各项改革的重点：“首先，我们需要建立更加系统的管理结构。现在的管理方式太过松散，容易导致效率低下和资源浪费。”

阿兰询问道：“具体该怎么做呢？”

“我们可以设立不同的管理岗位，每个岗位有明确的职责和权力。”张明指着图表解释道，“比如说，我们需要一个专门负责资源管理的人，他们的任务是统计和分配部落的各种资源，确保每个人的需求都能得到满足。”

萨曼点头称赞：“这听起来很有道理，这样我们可以更好地分配猎物和其他资源。”

“还有教育，”张明继续说道，“我们需要一个专门负责教育的团队，培养下一代。这样不仅能传授他们技能，还能提高他们的文化和知识水平。”

莉亚对此表示赞同：“这非常重要，特别是对于医学知识的传播。我们需要更多的人了解草药和治疗方法。”

卡尔提出了一个问题：“那我们的生产工具和技术呢？我们是否也需要进行改革？”

张明笑了笑：“当然，卡尔。我们需要一个专门的技术创新团队，负责改进现有的工具和技术，并且开发新的生产方式。”

会议持续了整整一天，张明详细解释了每一个改革细节，并解答了大家的疑问。最终，部落成员一致同意并支持这些改革措施。

几天后，新的管理结构逐步建立起来。负责资源管理的是一位叫雷克的年轻战士，他精通计算和组织。雷克每天早早起来，仔细记录每个家庭的需求和存量，确保没有人会因为资源分配不均而受到影响。

教育团队由米拉领导，她是一位善于教学的年轻女性。米拉带领一群孩子在树下上课，教他们读写、算术以及基础的医学知识。孩子们兴奋地学习着，从中获取了许多乐趣和知识。

“米拉老师，这是什么字？”一个小男孩指着石板上的符号问道。

“这是‘水’，我们每天都离不开水。”米拉耐心地回答，并引导孩子们写下这个符号。

与此同时，卡尔领导的技术创新团队正在忙着改进工具。他们制造了更加坚固和锋利的石斧，还设计了一种新型的弓箭，使狩猎更加高效。

“卡尔，这个新设计真是太棒了！我试了一下，这把弓射得又快又准。”一个年轻的猎人兴奋地说道。

“这是大家共同努力的结果，我们会继续改进，让我们的狩猎更加顺利。”卡尔满意地回答。

随着改革的深入，部落的效率和生产力显著提升。资源管理的精细化使得每个家庭都能得到足够的食物和物资，教育的普及让更多的孩子掌握了知识和技能，技术创新则使生产工具和方法不断进步。

一天晚上，张明和古特酋长在篝火旁谈论着最近的变化。

“张明，你的改革真的带来了很大的改变。现在的部落比以前更加团结和高效。”古特酋长感慨道。

“这是我们大家共同努力的结果。未来我们还要面对更多的挑战，但我相信，只要我们团结一心，就一定能克服困难，迎接更加美好的未来。”张明坚定地说道。

古特点点头：“你说得对，团结是我们最重要的力量。”

改革的成功使得部落在内部治理和生产力上都得到了显著提升，张明的领导地位也得到了进一步巩固。他们知道，未来还会有更多的挑战等待着他们，但他们已经做好了准备，用智慧和勇气去面对每一个困难，开创属于他们的辉煌时代。