“主任，听着不像是坏事，但这事能成嘛”秘书记下一个名字后，抬头看向领导。“看人看事吧！人嘛！啥样的货色没有有愿意合作让步的，自然会有抵触阻挠的，甚至可能不乏像陈主任一样与对手敌人同流合污的货色。这个贪得狠那个人收敛些，我背景来头大点他小点，这其中的具体分寸尺度如何把握，一视同忍还是看人下菜碟若一视同忍，那有些背景来头很大的他们就真扛得往若看人下菜碟，必然大把人不满意不买账，惶论我们贪他们那些人就不贪了个中弯弯绕绕很多，不是递一句话能解决的事，肯定还有得斗。当然，递的话也很关键，这是划下的道和线，不撕破脸，多数人还是愿意应承的，毕竟杠起来大家可能都沾不着好，和气生财嘛！做出一些让步收敛，达成粗浅共识，你好我好大家好，还是多数人乐见其成的。不过这样一来，一旦发生争斗阻挠拆台等情况，对方就会更加麻烦被动，敢于无视共识、打破规矩的，要么有底气要么有鬼有猫腻，无论哪一种都是棘手情况，还得顾及配合守序这些人的看法想法，处置起来还凭添几分束缚。”秘书一直认真听取思考着，像这类官场上猫猫腻腻、弯弯绕绕的东西，领导能说给你听，于他而言就是抬举提点。“主任，那咱们要保持一个什么态度对待，接招还是还招”秘密可能是还没摸准领导的态度，亦可能是捧着领导，谁又说得清呢“不主动不拒绝不出头不坠后从大流，主动了就会被认为与这些人走得近是一伙，拒绝了就摆明要跟这些人对着来。不出头不坠后从大流，也是类似，大致就是取中走庸的态度，不出头也不拖后腿，与这些人不对上也不靠太近，要跟大多数人保持步调一致。我们没什么强大背景底气，也不至于跟那些人同流合污，不想遇上麻烦，最好就是把自己混在人堆里，虽然出头可能受到看重提拔，但同样会成为打压下手的目标，多数沦为炮灰尔。当然了，这些是我们平常要秉持的姿态，这次对方把话递到了我这，明显还想让我将其态度散播一下，这个人情欠下了，今后只要不沾染上大麻烦，这些问题就波及不到我们这。”秘书不留痕迹的拍了几句，接着道：“主任，就这么应承下来会不会有点太冒险了毕竟只是一个副组长递的话，算不算数有几分含金量还另说呢！”“这我能不明白前面就是跟来打探消息吹点风透点气，至于算不算数，看他们后面办理其他案子时就清楚了，情况明了了才会真帮着递话传话。至于什么副组长不副组长的，人家军衔可是少校，带队负责在城防这种地方查案，明显手有实权，还是总部的人，能再凭添半级。他的份量在部门内，应该能排在第三层，跟那些比他职务军衔更高的虚职虚衔人员基本都在同一层级，往上一级是各科室实权及部门副职外地负责人等，再往上就只剩他们那位戴处长一人了，戴处长再往上那就通天了。他递话刚合适，难不成你还想着那位戴处长或他手下的实权头头目目来递这个话他们才是不合适的，别说递话表态，这件事上，他们跟我们不会聊不会谈不会认，将来有人拿这个说事，他们最多也只会推到手下擅做主张上。虽然这是个比较妥当可行的办法，但他们是什么单位监察我们的，跟我们达成默契共识，这是个什么性质他们就是玩这个的，不会不懂也不会沾。甚至不排除这就是对方自做主张，毕竟找合适时机对象递这个话可不容易，刚才谈话交流，细细回想明显有试探意味，可能是临时认为我适合，才下楼后又让你递话，不过临时的都能把首尾收拾得这么干净，只能说这些人没一个简单易与的。将来若有人想拿这做文章，对方完全可以推个一干二净，毕竟对方也未明说，判断对方是否这个意思都还得看他们下次行事，那时候完全可以说是我们这边自己瞎想瞎猜的。”“那这样一来，过错、责任不就全癞我们身上了”秘书见领导好像一点不生气，有些不解道。“我们有什么过错是积极配合协助他们查办案件还是没给他们办案设障碍使绊子就算我们胡思瞎想岔了又如何我们又不需要在意什么性质问题，他们监察我们按理还不是应该积极主动配合，这也是积极主动配合啊！挑得出什么毛病吗要不我怎么说对方首尾收拾得干净，没一个简单易与的。这是把自己摘干净的同时，让我们也湿不了脚，皆大欢喜的局啊！”经领导这么一解释，秘书只能感叹，这弯弯绕绕的，给你说明白了你都要想到脑壳疼。……“主任，侦听定位到江北有电台正在发报，使用非民用频谱，暂定为陌生信号及发报人员，极为可疑。”“一二号电台锁定拍发不规律乱码干扰，三四号电台锁定侦听，通过信号强弱差异确定目标是否放弃发报，若对方依旧继续发报，三号进行功率调节拍发，加强干扰，四号继续侦听确认。若依旧拍发，继续调集更多电台同步干扰，若发报终止，除四号电台继续在相应频道监听，一二三号电台巡侦预先分发的频道区间，一旦发现对方换频发报，立马重复上述干扰工作。”魏大名下达着命令，刚刚接听汇报的队员，则将频谱、功率等这些情况数据，提供给对应的人员。开始稍微有点混乱，但很快便按命令投入到了对应工作中，除了不时的汇报声，房间中便只剩下发报敲打、机器运行的动静和设备显示灯光的闪烁。魏大名所在地方，是情报处新近架