在他看来，光宇公司规模不大，即使做出了《植物大战僵尸》这样的游戏，未来的发展也未必乐观。

对于这样一个小团队来说，无论是徐伟华还是其他三位候选人，都能胜任总经理的角色。

叶帆的犹豫让赵吉摸不着头脑，但叶帆心里清楚，他不仅在考虑公司的现状，还在权衡长远的发展，随着思考的深入，叶帆心里萌生了一个新的想法：

虽然徐伟华有野心，可能更难驾驭，但现在的自己已经不是过去的自己了，虽然年纪轻轻，但拥有四十年的人生经验，对很多事物有了更深的理解。

或许，他有能力引导徐伟华为公司带来更大的发展，而不是被其野心所束缚。

他的视野宽广，远超常人，甚至领先于时代，仅凭这点，就足以让众多英才望其项背。

如何征服一个桀骜不驯之人呢？

若问叶帆，他可能说不出几种方法，但他清楚有一种绝对有效，那就是超越对方！

强大到让对方无法企及，强大到让对方觉得追赶无望，这样的力量足以征服任何骄傲的灵魂。

而叶帆恰好具备这样的实力！

不仅如此，经过这段时间，叶帆发现自己在为人处世方面也有了质的飞跃，尽管与商场上的老手相比仍有差距，但对于一个刚过三十的年轻人来说，他的城府也许已深不可测。

这让他心中燃起了不屈的斗志！

他不信，徐伟华这样的人物，自己竟会征服不了！

想到此，叶帆的眼神中掠过一丝坚定，他抬头看向赵吉，轻笑道：“赵总，我决定了，请帮我联系徐伟华。”

赵吉眼神一亮，随即笑道：“好！不过，关于您之前提出的薪资条件，可能需要再次商讨，最终结果可能会有所调整，这需要您和徐先生面对面交流。

当然，如果谈判不成功，我们可以继续寻找其他人选，甚至如果最后没能找到满意的人选，剩余的70款项您可以不必支付。”

这些都是先前讨论过的条款，赵吉此刻只是重申一遍，叶帆对此并无异议，微微一笑表示同意。

解决了这个问题，赵吉显得轻松了许多，然而，叶帆接下来的话又让他紧绷起来：“赵总，我还有另一件事拜托您。”

赵吉愣了一下，随即想起叶帆还有其他委托事项，连忙笑着询问：“叶总还有什么需要？”

叶帆稍作思考后回答：“我还需找两位人才。”

赵吉目光一亮，急切地问道：“请叶总告知具体要求，让我看看是否已有合适人选。”

叶帆点头道：“我打算在江城开设一家大型综合超市，预计两个月内开业，目前店铺已选定，但超市前期的筹备工作繁重，包括装修、进货等，我一人难以兼顾。

此外，超市未来的发展也需要专业人士来管理，因此，我需要一位管理方面的专家。”

这个请求与之前的类似，都是寻找高级管理人员，且根据叶帆的说法，就像光宇公司那样，是在寻找总经理级别的角色。

这无疑又是一桩大生意！

赵吉思量片刻，点头笑道：“明白！我会立即着手帮叶总物色，不过正如之前所说，江城并没有大型超市，合适的管理人才可能不在本地。

我需要从其他城市调取资料，大概需要五天左右的时间。”

叶帆点头答应：“行！”

他说这话时，心里却有点打鼓，之前为了说服林雨婷加入，他曾信誓旦旦地说自己已通过猎头公司物色到了合适的超市管理人员，但实际上，这事连赵吉都没提过呢。

不过，他安慰自己，迟几天再说也无妨。

接着，叶帆又提出了新的需求：“我还想找一位能独立组建大型网游开发团队的人才。”

听到这里，赵吉恍然大悟，光宇公司这是准备有所大动作了！难道是要进军大型网游市场？

但是，据他所知，光宇公司目前只有几十万的资金，开发一款大型网游，哪怕是基础版本，也需要数百万的投资，更何况是高端的项目，那可能需要上亿的资金！

光宇公司哪来这么多的钱？

赵吉心里嘀咕，叶帆的野心可真不小啊！不仅计划开发大型网游，还要筹备开超市，这些都是不小的开销，他一个人能忙得过来吗？

虽然心中疑问重重，但赵吉还是很快镇定下来，毕竟这与他无关，而且这可是一个大单子！

赵吉知道，这类人才并不好找，但其实只要从大型游戏公司挖角一位技术总监级别的高手，事情就简单多了，这样的人往往有自己的人脉，组建团队轻而易举。

赵吉还了解到，光宇公司的卢浩宇虽然编程技术一流，却不擅长人际交往，他的团队成员多是他多年的同学和朋友。

因此，对于组建一个全新的、专业化的团队，卢浩宇显然力不从心。

这也解释了为什么当初叶帆没有让卢浩宇担任研发部经理，因为这个职位不仅需要技术，还需要领导能力和团队协作技巧。

卢浩宇的技术水平很高，但他适合担任技术总监，负责一个项目，更高层次的管理职位对他来说可能是个挑战。

与赵吉谈妥后，叶