有句话这样说的：“一个独来独往的女人，她一定体验过，信任后的背叛，付出后的心寒，深情后的敷衍，以及无助时的绝望与不堪。她每一次都是一个人熬过低谷和黑暗。这样的女人，她一定见证过人性的丑陋。所以她也不再单纯地相信什么所谓的避风港，因为她明白了，自己一个人，也可以活成千军万马。”

王燕就这样，经常独来独往。

自从生完孩子后，她面临着职场和养育孩子的双重难题。她不得不努力平衡工作和家庭的需求，每天都像走在钢索上。

在职场上，她要面对同事和上司的质疑，担心自己因育儿而无法全身心投入工作。她不得不会错过一些重要的职业机会，因为她需要抽出时间照顾孩子。同时，她还得担心自己的职业技能是否会生疏，是否能跟得上行业的发展。

在生活中，她要承担起养育孩子的重任。孩子的需求是不间断的，除了上班外，她需要不分昼夜地照顾。陪孩子玩、给孩子洗漱等每一项任务都需要她的耐心和精力。她经常会感到疲惫不堪，她的睡眠严重不足，甚至还会因为孩子的健康问题而焦虑不安。

尽管面临诸多困难，她依然坚强地面对。她努力在职场上证明自己的价值，同时也尽心尽力地照顾孩子。她是一位平凡且伟大的母亲，也是一位勇敢的职场人。

在养育孩子的过程中，王燕这位新时代的女性与相对落后的母亲之间时不时会爆发一场冲突。她坚持科学育儿，注重孩子的教育和培养，但她妈则坚信传统的育儿方式。

有一次，王燕下班回来，看她妈正坐在客厅的沙发上黑着脸，儿子则在一旁正玩着玩具。

她一看就知道她妈这是又闹情绪了，她妈这个人情绪太大了，她这大半辈子能为女儿做的事情有限，女儿反倒整天得开导她、鼓励她。

“怎么了，妈？”王燕小心翼翼的，生怕一不小心就点燃了母亲的情绪。

“带孩子太烦了，你这个儿子不好带，不懂事，不听话。你又不让打。”在母亲的心目中，教育小孩就要打骂，否则小孩会不听话。

但王燕认为，要尊重孩子的想法，要听取孩子的意见，不能动不动就对孩子动手和语言侮辱。

母亲认为她这样是纵容孩子和溺爱孩子，看不惯她的做法。

她则觉得母亲动不动打骂孩子会像她小时候一样，遭遇语言暴力和留下身心的阴影。

就这样，王燕越来越觉得和她妈之间，仿佛隔着一座深渊。

她已经30多岁了，母亲也60岁了，她与母亲的沟通越发艰难，总是话不投机，这让她倍感痛苦。每次对话，都如同在荆棘丛中穿行，刺痛彼此的心。

母亲的关怀与担忧，王燕视若束缚；王燕的观点和选择，母亲难以理解。

就这样，每次的交流的场试往往以争吵来收场，留下的是深深的失望和伤害。女儿渴望母亲的支持与鼓励，而母亲期待女儿的顺从与感恩。

在这无法沟通的鸿沟中，痛苦如影随形。

王燕感到孤独和困惑，母亲则满心失落与无奈。她们都深知彼此的爱，但言语的力量却如此苍白，无法跨越这道无形的障碍。

王燕和母亲之间有天然的隔阂感，对她也没有分享的欲望，在外面受了委屈，回家也不跟她说，因为从小到大习惯了，即便跟她说了，也没什么用。

她知道一个词语，叫“失望性情感隔离”，指的就是她这种情况。

这样的子女不想和父母过多的沟通，也不想和他们有任何情感上的牵挂，最好的相处模式就是各过各的，减少来往。

因为小时候，父母要求她在这方面懂事，那方面要听话，累积下来，他们知道，很多事情即便告诉父母了，他们也解决不了，还是得靠自己。反正他们只关心自己，不关心她的事情。

因为童年被多次冷落过，因此，她也不再拿父母当做情感上的依靠对象。

根本的原因是对父母过于失望，因为小时候缺乏父母的理解和支持，很多情感诉求都没有得到回应。

母亲虽然在这里看起来帮助他们带孩子了，但她人在这里，给这个小家每天都笼罩上了阴影——

作息时间都要按照她规定的来，否则她会不高兴；

带孩子的方法要按照她的做法来，否则她会不高兴；

饮食习惯要按照她的习惯来，否则她还会不高兴；

……

在她跟前，王燕和李彬也不敢打打闹闹，更不敢打情骂俏，否则会被母亲批评说不正经。

和她在一起每天都很压抑，仿佛胸口上堵着一道墙。

王燕特别羡慕那些和母亲关系特别好的人，她有个女同事就是，和母亲无话不谈，和母亲之间的关系，像闺蜜也像朋友，她们之间仿佛有一种特殊的默契，无需言语，一个眼神、一个微笑就能明白彼此的心意。

在她们身边，她看到了母亲对女儿的关切和呵护，毫无保留地给予爱与支持；她也看到了女儿对母亲的依赖和尊重，用心倾听并陪伴着母亲。她们一起分享生活的喜怒哀乐，无论是欢笑还是泪水，都能成为彼此最温暖的依靠。

这样的母女关系让我她深