第89章 管理与积分(1 / 2)

别墅客厅内。

三张大餐桌上各自整齐的摆放着十几道佳肴,色香味俱全,光是闻着香味就令人感到食欲大开。

常明昊和杨茜带着从北城学校带回来的学生们自发以男女分为两桌,眼巴巴看着面前餐桌上的美食,哈喇子都要流出来了。

“呜呜呜!没想到我有生之年竟然还能见到热乎的饭菜。”

“宋老大也太牛了!这些东西我连做梦都不敢想。”

“诶诶!收收你们的口水,晨哥还没到呢!”

“……”

众人七嘴八舌的议论着,双眼中闪烁着兴奋的光芒。

被困在学校的这半个多月以来,他们从未吃过热乎的饭菜,就连泡面都是就着调料包干嚼,此时看着桌上色香味俱全的佳肴,有些人甚至还在怀疑自己是在做梦。

“晨哥!”

看到宋晨从楼上下来,叽叽喳喳的众人立刻噤声,纷纷站起来笑着朝宋晨问好。

宋晨摆了摆手,“都是自家人,不用做这些架势,快都坐下吧。”

闻言众人各自坐下来,宋晨也走到餐桌前落座。

“在正式开始欢迎会之前,我先和大家宣布件事情。”

听到宋晨有事情要宣布,众人立刻收起嬉笑的表情认真竖起耳朵。

“由于目前队伍人数增多,我决定正式建立起属于我们自己的基地,将其命名为晨曦基地。”

此话一出,在场众人愣了一瞬,随即惊呼起来。

“晨曦基地?”

“这名字真不错!”

宋晨抬手压了压,等众人安静下来后继续说道:“为了基地的发展和管理,我制定了一套单独的管理模式。”

当着众人的面,宋晨将刚刚思考出来的等级制度正式宣布出来。

“鉴于目前的情况,杨茜和常明昊你们继续按照之前的模式分别领导女同学和男同学,暂时各自担任男女两队的临时队长,程思远为你们的上级。”

“你们作为新成员有一个月的新人考核期,只要在这一个月内赚到五十积分,就可以提前转正,而作为队长,常明昊和杨茜你们需要赚到一百积分才可以正式成为小队队长。”

“如果有人在常明昊和杨茜之前赚到一百积分,也可以申请代替他们成为新队长。”

“队长级别默认为核心成员,享受核心级成员的福利待遇。”

既然已经决定建立基地,那就必须要争当最强基地。

为此,除了调动积极性的奖惩制度外,宋晨还决定采取竞争模式。

想要成为核心成员级别的队长,不仅实力要比普通成员强,还要付出更多的努力。

晨曦基地里可不养闲人。

就算是系内最强的异能者也得干活才能得到回报。

想摸鱼?

那是不可能的。

不仅如此,从今日起想要加入晨曦基地的成员必须先缴纳三十颗低级晶核或五颗二级晶核,加入后每人每月还需要上缴五十积分,按照人头计算。

一颗低级晶核为五积分,也就是说每人最少每个月都要杀十只低级丧尸。

原本宋晨想着只招收异能者加入,但后来还是决定换成每月缴纳积分的方式。

这种计算模式最大的益处就是放宽了条件。

有些高等级的异能强者本身达到了要求,但身边的家人或朋友只是普通人,这种情况下计算积分的方式就派上了用场。

只要能负担得起每个月的积分,想带多少人加入基地都可以。

除此之外,基地成员可以用晶核或完成任务来兑换积分,而积分可以换取物资,用以满足日常生活。

当然。

宋晨也会在基地内安排一些以积分为报酬的工作,就算是普通人也可以用这种方式来赚取积分,找到自己能做的事情。

不过积分数量肯定比不上直接用晶核来换就是了。

积分也可以用来提升成员等级。

按照成员等级,宋晨每个月会发放不同的福利。

等基地内人数增加,后续宋晨还准备在基地内划分出来不同的管理模块,指定负责人各自管理不同的工作。

但以目前的规模来看,暂时保持现状就够了。

先把这套等级制度实行起来,看看效果如何。

出乎意料的是,宋晨这套管理制度讲出来后,竟然得到了众人的一致肯定。

杀丧尸得晶核,晶核换积分,再用积分来换取物资乃至成员地位。

这种方式很公平。

只要他们有实力且足够努力,想要成为核心成员都不是问题。

见众人都没有异议,宋晨便宣布即日起正式实行这套管理制度。

至于这场欢迎会,当然是宋晨请客,让大家哞足了劲儿大吃特吃