觉得这样的节目既刺激又非常大的观赏性呢？”

李导说到这里停了下来，把时间留给同事们思考。

他的话深深的留在了同事们的心里，他说得没错，说白了就是在混日子跟把日子过得有意义中做个选择。

你什么也不做，只是做些常规性节目，这

样是不会出错，但是想人有所那建树，那是不可能的。

如果把看似打发时间的综艺节目，怎么把它做得与众不同，做得跟一般的综艺节目不一样，还能做得受观众们的喜爱呢？

这就需要节目组所有工作人员，都要改变一劳永逸的惰性思想，做出来的节目，要让观众们看过之后，会去思考，会去感悟，会忘记了这是个打发时间的节目，而是会将自己代入其中，以为自己也是当事人之一，沉浸在节目中去，这样的节目，离成功也就不远了。

李导等待了片刻之后，没有人再提出问题，就此今天的通气会算是跟同事们达成了共识。

第一次采取导演负责制的录制方式，陆晨在今天的碰头会上看到了可以操作的可能性。

这样就很好。

陆晨不希望跟在他身边一起共事的同仁，一直罩在他的光环之中。

他也不希望这些工作人员，在看到他缺席时就心里没有底，不敢相信别人也能圆满的完成这项工作。

他要的是，只要大方向不变，通过他的提前布置与指导，别人也能够顺利的完成他交代的工作。

这样一来，他才有可能从这些工作中脱身出来，才有时间和精力去做更多的事情。