“说起论功行赏，张厂长，我必须把这阵子表现良好的几位同志告诉您，要是没有他们的帮助，事情怕是没这么快完成。”

听到陆月娇话锋一转，张厂长也是意识到了什么。

“小陆，你说。”

陆月娇挨个说了几个人的名字，最后着重表扬了牛莉。

“牛莉同志十分不错，在设计的时候，也帮了不少忙，本来这些事情我是不打算跟您说的，说了感觉好像是排挤别人，但是我觉得一个人他付出多少就该得到相应的回报，能者多得，只有这样，大家以后在工作中才有更多的积极性。”

张厂长听了也是连连点头，国营企业就是这样，最不缺的就是滥竽充数的，每天混日子，领着那点儿工资，这种现象不可避免，然后也的确是没法管，主要一百个人里面有九十个都是如此，怎么管？

但是陆月娇现在既然提出来了，那他当然要听，其实他也早就猜到了，有些老职工总是倚老卖老，对于上面的命令也是阴奉阳违。

平常抓不到把柄，自然是不好说什么，现在陆月娇提出来了，他自然是要表态一下。

“行，你说的很有道理，那这些你提过的工人，奖金要比其他人额外多发一倍。”

张厂长也是十分豪气，这次他们几个人给厂里带来了这么大的利益，就该重重有赏，反正在他能力范围内，能给的奖励一定要给。

这种为厂里做出突出贡献的职工，就该得到应有的报酬。

“行，我也是不敢对您有所隐瞒，把自己知道的都告诉您。”

陆月娇给设计部的主任穿了小鞋，顺带还要表一表忠心，这让张厂长很是受用。

下午下班后，全场职工都都召集到大会堂开会。

张厂长先是书面性的发表了演讲，随后把厂里现在的状况说了一下，大家听了都很是高兴。

不管怎么说，厂里效益好，对他们肯定没有坏处，这样的话，厂里福利也能多一些。

把正事说完，张厂长开始表彰陆月娇跟设计部的人，念到名字的上台。

本来主任还有些担心被陆月娇穿小鞋，现在听到有自己的名字，也是松了一口气，心里不由一阵得意，都说陆秘书能干，有啥用呢？不还得敬他几分？

算她有眼色，没在背后乱说话。

可接下来张厂长的行为就让他笑不出来了。

为了奖励他们，厂里特意做了奖金的小牌子。

主任和那几个没帮忙的一人只有十块的奖金，而那些帮忙多的一人却有四十元，至于陆月娇，竟然给了整整一百块。

主任的脸立即就黑了，都是一个部门儿的，还这么区别对待。这十块钱还不如不给呢。

这样就算是不说什么，大家能猜不到吗？给的最少的，当然是出力最少的，就相当于暗戳戳说他们几个没咋帮忙。

他们的确是没帮忙，不但没帮忙，还净给陆月娇他们找麻烦，可那又怎么样？事情不是还是办成了吗？

主任的脸黑的跟锅底一样，下面的职工看了也是闹哄哄的。

张厂长心中冷笑。

“大家一定好奇，为什么奖金数额设定的不一样？那我跟大家解释一下，奖金的多少都是根据个人能力和为厂里带来的效益进行划分，没有夹杂任何私人情绪。”

张厂长说完又顿了顿，以后从面前的桌子拿起一沓资料。

“首先为什么陆秘书有一百块块的奖金？那是因为这个方案是她提出来的，包括后面的款式设计打板都是她一人操办，而且还取得了巨大的成功，所以这一百块是她应得的，以后大家谁能做出这种突出贡献，也是奖励一百元。”

说着他又甩了甩手里的资料。

“还有剩下几位设计部的职工，奖励的金额是我根据这资料里面每个人做的东西给划分的。他们都很自觉，每个方案下面都签了名字，签名最多，干的最多的，奖金自然就多，干的少的奖金自然就少，现在大家明白了吗？”

张厂长把话说的这么清楚，大家还有什么好说的？这要是搁古代，那就是打仗赢了论功行赏，根本不存在偏袒谁。

一百块钱是很多，但是摸着良心说话，陆月娇给厂里带来的效益可不止指这点儿钱，这是人家应得的。

至于设计部主任他们几个钱这么少，那肯定就是他们没干活儿，如果他们真尽心尽力忙了，现在厂长这么说，他们又怎么会不反驳？这几个哪里是肯吃亏的主？

“接下来大家为几位优秀同志鼓掌！”

厂长说完，会堂便响起了热烈的掌声。

会议最后，陆月娇还做了个总结，自己说了几句，总之说的大家都心潮澎湃的，个个磨拳擦掌，恨不得现在就为厂里做点贡献，这样的话，也能领一笔钱。

台下的高加华看着陆月娇在台上闪闪发光，只觉得心中激荡，这么优秀的女同志，竟然是自己儿