单位，有自己的办公场所是很正产的”

“要做好组织建设和单位管理工作，尤其是财务和人事管理，多多请教和学习，拓展专业技能和技术，加大建设施工设备的投入和改造力度”

“重视人才管理和培养机制，永远把技术和创新放在首位，把质量和服务放在心头，把每一项任务做到最强”

李学武点了点窦师傅，说道：“咱们不在体制内，没有更多的帮扶和帮助，生存和发展全靠咱们自己的力量和坚持”。

“只要把好质量关，只要做好企业管理，未来的建筑行业一定有咱们东风建筑的一席之地”。

“明白”

窦耀祖捧着茶杯点头道：“您放心，您说怎么办咱就怎么办，一切都按照您的指示执行”。

李学武点了点头，道：“跟华清那边联系了嘛？”

“是，已经谈好了合作”

窦师傅点头道：“李校长很客气，人也很和气，知道我这边项目出现了难处，请建筑系的老师和同学们过来帮忙，人下周就回到”。

“嗯，是好事”

李学武看向窦师傅说道：“他们也出现了难处，你现在拉他们一把绝对不会吃亏的，互利互惠的事情”。

说完又喝了一口热茶，道：“尤其是建筑系的老师和同学们，如果维持好了关系，把这些人留下一部分在咱们东风建筑，你这班底不就全有了嘛”。

“是，我也这么想的呢”

窦耀祖看着憨厚老实，但经历过风雨的传统手艺人又怎么会没有一套成熟的为人处世方法呢。

“知道您是要把东风建筑正规化，我也请了华清的李校长帮忙”

窦耀祖看着李学武诚恳地说道：“我是真不知道一个单位应该如何组建，一个组织该如何搭建，所以就请华清的老师和同学一并支持了”。

李学武很意外地看了看窦耀祖，笑着说道：“这可真是难得，如果有他们的帮助，那你这摊子还真就能很快地支撑起来了”。

“还是您指点的好”

窦耀祖听着李学武的话心胆一颤，忙表态道：“我就是个没什么文化的泥瓦匠，说管理实在是七窍通了六窍，一窍不通呢”。

“呵呵慢慢来，都是个学习的过程”

李学武轻笑着安慰了一句，随后端着茶杯开始喝茶。

听见李学武这么说，窦耀祖还是觉得不把握，笑着又汇报道：“招人的事我已经跟赵政委请示了，他已经帮我给那些退伍的同志们去信询问了”。

“辛苦你了”

李学武笑着道：“实在是今年很特殊，卫三团的整改编注定要甩下来很多人，齐团那边很忧心地方上没有安置退伍人员的准备，怕他们失去了工作的机会”。

这个确实是很麻烦的事，今年没有安排新招，也没有安排退伍，所以天南海北的，不一定所有地区都会给这些人安排就业岗位。

当然了，窦耀祖想来，李学武这么安排还有另外一层含义。

东风建筑走到今天全是以他主动寻求李学武的合作为基础的。

现在走到关键结点了，李学武也肯定了他的工作和发展成绩，那他就得有所表示了。

东风建筑里绝对不能全是他的人，甚至要按照刚才李学武跟他说的那段话理解，东风建筑势必会加入更多的人。

李学武强调了这是集体企业，那就得容许这些人加入进来。

包括学校里的老师和同学、地方上的资金和管理人员，以及李学武两次安排的退伍身份人员。

学校里的老师和同学会掌握企业里的技术和管理岗位，李学武安排的资金会渗透到财务和管理岗位，退伍进来的人员会到施工和一线管理岗位。

他明明知道李学武实在掺沙子，是在把他一手建立起来的企业成分复杂化。

这是创业人最苦恼的选择了，他很清楚，东风建筑想要发展就得这么安排，主要是因为他的能力驾驭不住这种快速的发展。

更直白点说，早晚有一天东风企业不再是他作为掌舵人而存在。

这是很明显的事实，建房子和搞装修他还可以，现在李学武给他安排的工程越来越大，都要造厂区了，这以后说不定还有啥大工程呢。

所以管理上越来越吃力的他已经在有选择的放弃手里的权利，将这些交给有能力的人，同时汇报给李学武听。

李学武当然不会亏待了他，有左杰在这，有给他引荐的华清副校长，还有招收卫三团退伍人员的直通车存在，东风建筑就像他所说的那样，一定会有大发展。

左杰就代表东风建筑会一直有机会接收专业建筑人员。

金桥银路铁房子，工程单位下来的人都是带着专业技术的，至少放在一线去指导和管理施工是绰绰有余的。

华清就代表了东风建筑一直有机会接触最顶尖的专业建筑技术支持。