家医院”行政部门的主要工作，张浩南也没那闲工夫搞行政部门的KPI。

这也是为什么“吾家医院”不作任何“白衣天使”宣传，因为本就没打算承担太多额外的社会义务。

“沙食系”之外的员工来这里看病是没必要的，拿不到“沙食系”的补贴，纯粹就是多花钱，没意义。

懒得搭理张浩南，武泰安还得写一份小小的报告，关于前往圣彼得堡参加松江合作组织成员国青少年代表活动的突发状况。

“老板放心。”

描述上比较粗俗直白，张老板就直说了，你儿子抄起“风油精”就往叼上抹，差点烧了。

而这个东西，是无法量化的，类似于营销中的“有口皆碑”，需要长期不断的投入之后，才能沉淀这种影响力。

胡柯的老母亲并不在沙城，回松江了，不过还是打了个电话通知了一下。

整体气氛上来讲，今天晚上给胡柯清洗“慧根”的大夫，前年还十分的煎熬、焦虑，现在整个人走路都是带风的。

整体上来说，还是比较违背一般救死扶伤上的道德宣传，但对“吾家医院”的医护人员而言，体验就好得多。

“吾家医院”的主要业务，就是定期体检，还有就是各种外科手术，主要是手外科，因为“沙食系”的员工，主要丧失劳动能力的工伤，就是手。

“……”

“看看谁有空，给他重新组一套‘私人医生办公室’。”

张浩南离开病房之后，跟武泰安吩咐了一下。

“现在抽不出人手，都有科研任务。”

武泰安也是为难，“吾家医院”虽然挖人挖得勤快，但主要是挖退休人员，还没退休的，如果不是特别牛逼的学术带头人，主要也是为了退休之后更爽一点。

所以现在普遍很忙，虽然用张老板投资的实验室确实也成本不低，可跟美好的退休生活比起来，这就不是个事儿。

医生，是越老越吃香。

同样是“飞刀”，“吾家医院”从外面摇顶级外科手术专家，给钱是超过“京爷”的。

这依然是个一个隐形福利，不过仅限于高层和职工群体中威望比较高的技术班组长。

“评职称不着急的，可以先放一放，加钱。”

“……”

张浩南头也不回说了一句，然后就离开了。

武泰安无可奈何，但也承认，这的确是一个万能的好办法。

其实“吾家医院”也不全是纯赔钱，抛开福利支出和科研支出这两个大头，有一项业务已经达到了整个姑苏地区最大规模。

那就是涉外医疗项目。

这个是算到服贸中去的，主要客户群以北美、南朝鲜和倭奴关西地区为主，毛子虽然也有，但并不多。

牙科、体检、医美这三样收入颇丰。

而牙科几乎占到了百分七十，“特鲁姆普集团”的员工，不管是中国籍还是外籍的，目前“私人牙医”都是定在了“吾家医院”。

金毛老汉也更愿意说服北美雇员组团来一趟中国解决问题，从账单支出上来看，哪怕把飞机票都算上，也值得来一趟。

只不过北美医保并不承认这些支出，可只要看到儿童保健中的“窝沟封闭”收费只要十五块一颗，去他妈的保险……

为了打消“特鲁姆普集团”员工的顾虑，金毛老汉还专门组织了一次“医疗技术水平的调查评估”，严格来说并不具备法律效益，但对一些有海外工作需要的雇员而言，这就很具有参考意义。

跟法律无关，跟美刀有关。

中产终究不是资产，只是有点小钱的无产。

该精打细算，还是会精打细算。

这其中的博弈，就在于雇员如果在中国产生“医疗事故”，是否要“特鲁姆普集团”支出天价赔偿金。

所以，在“吾家医院”的这项涉外医疗项目中，北美相关外商的雇员，其实来华之前，首先要签一份“自愿书”。

而这些，给“吾家医院”刷了大量无意义的涉外医疗记录，对某些地方的医院来说，这是相当重要的一份资历。

于是又反过来让一些有需求的医院，提供了一部分医生来“吾家医院”，走的是“委托培训”或者“科研任务”，也就是当地医院或者上级单位，还要给“吾家医院”一笔钱。

虽然不多，但有一个好处，时不时总能挤出点儿人手来。

只要跟别的医院一样，女的当男的用，男的当畜生用，撑上个把月，也就差不多了。

算是“吾家医院”偶尔加班的一种特例。

在这种特殊的医疗福利体系下，类似胡柯这种身负“重点任务”的成员，按照武泰安搭建的管理条例，本身就可以获得高配“私人医生办公室”，这是个非常驻机构，或者说就是临时部门。

因为需要抽调人手，再加