<b>inf</b></div> 大概是要增加点年味，年三十当天下午又下了一场雪，吾家湖外间白茫茫一圈，整个湖泊中心就像个巨大的明镜，倒是变得很好看。

“亮亮小火车”于是就开了最后一班，连几个系着围裙等着开饭的中年男人，也都上去过了一把瘾。

就是冷了点儿，其它的无可挑剔。

都过瘾之后，大家这才又去大食堂帮忙干活，摆桌子的摆桌子，传菜的传菜，留在沙城的工人们也都盘着今年攒了大概多少钱。

樊振华烧了一支烟，跟老家过来的堂兄弟们一扯账，今年都攒了最少两万块钱。

一年到头开销都不大，食宿问题现在基本解决，新年里还有两栋楼，一栋是员工宿舍，另外一栋也是。

由樊振华介绍过来的濑渚农机厂下岗工人，如今也都围着樊振华做事，算是形成了一线车间中的“濑渚帮”，规模还不算大，但明显要话语权大一点。

这种事情在所难免，不过樊振华也怕被人说自己卖侄女，所以一向低调，跟以前一样性子偏软。

老实人的通病就是不被逼急不会爆发，樊振华自然也是如此，好在整个企业的风气很适合做事的人，哪怕是作业区抽烟，查到就是重罚，厂门口黄线之外抽烟没事儿，进入就不能抽，外来访客也必须遵守。

就为了这点事儿，机械厂跟找茬的人打了二十几次，警察都快疯了。

不过现如今沙城做工厂的老板圈子里，也都知道“吾家机械”的工人抱团，有事儿真的会一起上。

尤其是下属的“吾家农机”，秋季还串联过几个村的收割队罢工，原因很简单，拖欠的夏粮收割费没给，然后耙田费还想拖着。

原本大家都不知道怎么办，然后就传了一个上头的消息出来，罢工就完事了，有什么难的。

罢工其实没什么问题，串联其实也没啥问题，通常有问题的地方都是诉求不明确及扩大化。

张老板这方面业务还算了解，让“吾家农机”的培训部、销售部，跟各村收割队先沟通好，诉求就一个，拿回自己的那份钱，别的不多要。

什么补偿、赔偿管你十倍还是八倍，不要。

也有个别村的收割队想要狮子大开口，被人打了一顿就老实了。

每个村的收割队并不是一个组织实体，都是各种个体户临时凑个班，想法肯定是千奇百怪的，联合起来之后，那就不一样了，诉求只要统一，就不会随随便便踩雷池。

同时，上级政府通常解决问题都是希望尽快，因此诉求越明确越精准，上头解决起来也就越容易。

往往事情拖拖拉拉并且失控的原因，就是诉求不统一，意见不统一，这就需要让上头根据不同人来设计不同的解决方法，于是一拖再拖，最后一屁股烂账。

其中核心问题，就是解决事情的人不想背锅，模糊的诉求会导致模糊的处理方式，最后产生模糊的责任问题。

“不做不错”原则永不过时，只要还是人在做事，都是如此。

因此“吾家农机”咬死了只要夏季收割费，此事就只会停留在镇、街道这一级，连沙城市政府的各部门办公桌都不会出现半个字。

因为解决起来很容易，镇和街道都想尽快把事情糊弄过去，所以不管是借是偷是抢，也要把这笔钱先清了。

之后就是当地村和镇之间的财务问题，跟收割费就全然无关。

当然，要做到这些，并不容易，普通个体户的松散联营关系没啥鸟用，互相之间都防着别人多收三五亩地呢，怎么可能给别人出头？

“吾家农机”出头道理很简单，新世纪的本地农机驾驶员，几乎六成从“吾家农机”出去的，人情上首先就有亲近关系；其次“吾家农机”已经做到了外地，很多收割队都已经出省赚农忙时的机耕费，“吾家农机”在这时候已经算是个业务分派公会。

比如说安东县的收割队，他们自己会有业务，本地赚个几万块钱是肯定的，但各地农忙会有几天到几十天的差距，比如豫南和豫东的农忙，差个十天很正常，哪怕气候环境完全一致。

这时候就要赶场，豫东收完抓紧去豫南，个体户一台机子只要不坏，在这时候赚个九万块钱不是问题。

但问题就在于赚不到，靠个人能力是想都不要想的。

拖车、向导、人身安全、收费能力等等等等，单枪匹马去外省赚这个辛苦钱，大概率就是新世纪农奴，九成九白干。

“吾家农机”就不一样，可以直接定点到某个县的某个乡的某个村，然后签好合同，拿走三成预付款，然后排期，调用两江省农村供销合作社所在地的收割队。

这里头“吾家农机”并不追求什么高抽成，因为光农机检修和维护，再加上油钱、设备钱的供应，就能稳赚。

简而言之，“吾家农机”客观上就是个带有农机4店功能的业务公会，公会在农村供销合作会在农忙之前就提前挂牌业务，不同省份不同地区的收割费会有几块钱十几块钱的来去，就要根据各自的条件来选择。

供销合作社