不少经营层的高层，员工坐得差不多了，他们才会登场。

派系，在哪都有。

人们按照亲疏远近自然的凑成了一个又一个的圈子，低声讨论着即将到来的人事变动。

“老夏，你怎么看待这次的任命？”乔笺问道，声音中带着一丝不易察觉的颤抖。

夏砀深吸了一口气，缓缓回答：“现在说什么都为时尚早，我们只能静观其变。”

此刻作为主角的杨志远却在洗手间里，领导嘛，最后一个登场才是应该的。

对着镜子仔细调整着自己的西装和新领带，这是他精心挑选的，象征着新的开始和对未来的掌控。

他对自己的形象和即将到来的挑战都充满了信心。

在前往会议室的路上，杨志远特意放慢了脚步，叫住了前面的郭伟。

杨志远微笑着说：“小伟，等会儿的会议上，我希望能听到你的支持。”

郭伟沉默了一会儿，眼神中闪过一丝复杂，然后淡淡地回答：“杨总，我会按照公司的决策行事。”

小伟？

这特么的是你该叫的？

呵呵！

你且笑着吧。

智柳的突然住院确实出乎他的意外，但却让他心里也松了口气，不用扛雷，也挺好的。

杨志远似乎对郭伟的回答并不满意，但他没有表现出来，而是轻轻拍了拍郭伟的肩膀，语重心长地说，

“小伟，我需要你的帮助，不仅仅是现在，还有未来。你是个聪明人，不急，你多想想。”

郭伟不置可否的笑了笑，两人的目光短暂交汇，他便径直走向了会议室。

望着郭伟的背影，脸上挂着笑容的杨志远，嘴角的幅度越来越高。

……

干部大会上，气氛紧张而庄重，仿佛连时间都在这一刻凝固。

所有的目光都聚焦在主席台上，等待着即将到来的宣布。

王副主任稳步走上主席台，他的出现让原本窃窃私语的会场逐渐安静下来。他站定后，清了清嗓子，目光扫过会场的每一个角落，然后开始宣读：

“国资委关于幻想控股集团有限公司董事长职务任免的通知。

根据《公司法》及《幻想控股集团有限公司章程》的相关规定，经国资委[2003]年第[27]次常务会议审议通过，并报请上级主管部门批准，现决定：

任命杨志远同志为幻想控股集团有限公司董事会代董事长，主持董事会日常工作，此任命自即日起生效，直至明年3月进行正式任命。

在此期间，杨志远同志将依照公司法及公司章程的规定，行使董事长职责，确保公司治理结构的稳定与高效运作。

请幻想控股集团有限公司全体职工及相关部门，积极配合杨志远同志的工作，共同推动公司的持续健康发展。

特此通知……”

王副主任宣读完毕后，原本安静的气氛被低声的议论打破。

为什么是3月？

他们并不关心。

其实大家都心里都明白，就是明年3月大会后再说的意思。

他们关注的，是一个‘代’字。

代董事长。

既然如此，为什么非得开这个干部大会？

让杨志远以副董事长的职位先主持着工作，到明年3月再宣布不是一样的咩？

那么，此时这个会，就很是耐人寻味了。

像是宣布了什么，又像是什么都没宣布一般，让人感觉不知所谓的。

高层领导还好，其实他们心里很清楚，最终这个位置大概率还是杨志远的。

毕竟，能开这个会，说明国资派系里面，支持杨志远的，占了上风，只是中间需要时间进行利益协调。

不少高层将惋惜的眼光投向了郭伟。

不得不说，从人情世故上来说，郭伟差了杨志远很大一截。

虽然有不少国资领导更属意郭伟，但奈何‘属意’和‘利益’是两回事。

属意，便是问起的时候会为你说说好话，没问起的时候，他也不会提。

毕竟，主动提，他们也要避嫌。

而利益不同，利益是他会为你主动奔走，摆明了二者之间的关系。

当‘属意’撞上了‘利益’，‘属意’只能后退一步。

因为退的这一步，会换来利益。

于是，二者差的这点儿人情世故，便直接变成了事故。

但是中层领导并不明白这一点。

a中层小声对b说：“这个‘代’字，真是让人意外啊，看来上面的意思并不简单。”

b中层回应道：“是啊，这下我们得好好想想，接下来的棋该怎么走了。”

c中层则皱着眉头，似乎在心中盘算着什么。