不回就不回，我看你们找谁来抓药。”

“真走啦？”张姐探头一看，咋舌。

“她走了，那咱们卫生室谁抓中药？”李姐也顾不上看热闹了，毕竟这事关她们部门的运营，清音病人那么多，好容易开展起来的中药房要是因此关门，这一个月不白忙活嘛？

想拿捏她？

清音看向被气得胸口疼的林莉，忽然淡淡地问：“主任，对于这种目无组织纪律，三番五次翘班，多次推诿工作，毫无服务意识，多次与病人发生矛盾不知悔改，险些酿成大错的员工，我们可以向人事科反应把人调走吗？”

其它病人听见，也纷纷附和，大家都是苦杨护士久已。

林莉顿了顿，“可以是可以，但她一走，咱们卫生室就真没人抓药了。”

现在每个人都有自己的工作，少了一个人，这工作还怎么做？偏偏她们还是中医为主，离不了中药房。

“没事，咱们再从车间调个人过来。”

“调谁？”

“白雪梅。”

众人一愣，人嘛，当然是记得的，可……“她没学过医啊。”

“杨护士不也没学过医，努力的人，即使不是科班出身，也一样会努力追上来。”清音想到踏青那天白雪梅的愁眉苦脸，反正她在厂办也呆不久，正好直接跟人事科要人，杨护士腾出的萝卜坑，就由她来占吧。

只是可惜了自己手把手的教杨护士认药背药，从最简单的药名速记到配伍禁忌，特殊煎服方法，这些都花费了大量精力。原以为培养出一个同事，以后工作就能得心应手，却没想到，有的人天生就养不熟。

白雪梅是自己的朋友，清音无论于公于私，都想让她占住这萝卜坑。

林莉犹豫片刻，也想给杨护士一点教训，当即就上人事科。

廖科长其实有点为难，毕竟杨护士家在钢厂也算盘根错节，把她从医务室除名，还调一个女工过去顶她的岗，都说打人不打脸，这都把脸扇成大猪头了……

“行，我知道你为难，那我就去找刘副厂长，刘副厂长正好主管咱们医务室的工作，我相信他一定能……”

“诶等等，我又没说不行。”廖科长真是头大，谁不知道刘副厂长现在对医务室那是相当看重，尤其里头的小清大夫，杨护士这种行为本来就不符合厂里规章制度，调离原岗都算轻的，他要是不办，刘副厂长问起原因他怎么说？

“行吧行吧，我们先把白雪梅的档案提到你们科室下面，这个杨护士就直接去包装车间吗？”

林莉得了准话，懒得听他唠叨，杨护士去哪儿都行，只要别再回卫生室，她直接去厂办叫白雪梅。

于是，一脸懵的白雪梅，就被领到了厂里最有名的养老部门——

幸好，清音教杨护士时手写的各种资料还在，她拿一份给白雪梅，让她先从认药背药名开始，边认边抓，每次抓好自己拿过去检查一遍，确认无误再交给病人。

白雪梅也没让她失望，她谦虚好学，有不会的，拿不准的，都不会自作主张，就是再忙也要跑过来诊室找清音问清楚。同时，她性格温柔，说话细声细气，对病人也十分客气，嘴里“大爷大妈叔叔婶子”就没停过，这谁听着不高兴？

没两天，大家就喜欢上这个新来的抓药护士，人事科那边多方了解，刘副厂长直接拍板，那就把档案调过去，以后白雪梅同志就按照在车间的工龄在医务室拿同级工资，属于平调，以后要是能把护士证考下来，还能再涨一涨。

而在卫生室工作了十年依然没考到护士证的杨护士，原以为清音和林莉要被自己拿捏得稳稳的，甚至都想好了她们要是上门请她，她还得再提点要求的时候，却被人事科的通知，要是再不去包装车间报到，车间就要把她退回人事科待岗了，因为车间已经算她旷工三天了！

杨护士只觉晴天霹雳，说好的能拿捏清音，说好的她是卫生室里唯一一个会抓药的，说好的她能在养老部门干一辈子，怎么就去了脏兮兮全是体力活的包装车间？

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