人家就问：“不是要干事吗？基层的事就是大事中的大事，贫不脱，你之前所说的社会弊端就永远不会清除。你要知道，贫是百病的根源。”

这道理我当然明白。

不是不敢，只是觉得……我怎么不管怎么扑腾，都是往下掉的呢。

我以为就这个岗位上过渡一两年，然后去我想去的部门。不太忙，又能干点想做的事，这就挺好的。等四爷到了省城，我们俩优哉游哉的过我们的日子，做点力所能及的事就好。结果呢？

我现在能不应吗？

不应……那之前说的干活干事的那一套就是说出来敷衍人的。

这就是个没法选择的选择。

当然了，这从个人的角度出发，是这样的。但从所处的位置出发，应该是领导要搞试点。要革新农业，就得先拿个例子出来。之前下去了一趟，找了人家的问题，提出了解决办法，但对方却跟她要解决问题的人。

这是将了一军呀！

说到头，这是个不能拒绝的环扣。

好处嘛，也不是没有。比如，从部里直接下基层，而且是最基层。只这一点，试用期就能提前结束。不仅能结束，从科员到副科估计能轻易的跳过去。

芝麻绿豆官在上面那啥也不是，但在小地方，大小是个人物。

林雨桐的面色也慢慢的严肃起来，“不是不敢，是太突然，从来没有朝这个方向想过。不过，既然这个难题又扔回来了，那就得接着。所以，我去！”

很好！看明白里面的意思就行。

“为了你好工作的，你回原籍。”显然对方已经想好了，“关系还挂在部里，借调省里，又去乡镇挂职……”

别看这一串东西，这至少能保证在下面不被人小看了去，也意味着永远有高处可以退。这就是怕自己有后顾之忧吧。

“你随时能向我汇报工作，想回来我这里的办公室随你进出。”说着还问道，“你得考虑一下，你现在的职位叫谁来替代合适。”

把身边工作人员的决定权给了她。

好的！叫我想想！

一点考虑的时间都没给，说定就定下来了。要出去的时候，对方又在身后说了一句：“好好干，我对你寄予厚望。”

这话――林雨桐信！

专门借调自己下来，不是关键时候拿来堵窟窿的。她是真想试试自己，看看自己是不是真能解决问题。

怕自己心里带了情绪吧。

出来之后，不停的在摆弄办公桌的东西，该贴标签的时候贴标签，这是准备跟人交接的时候好交接的。

可这选谁来交接呢？

要选一个跟原单位牵扯少的，林雨桐知道的就两个人，一个是古柏，一个是冷寒。

冷寒八面玲珑，会处事，跟谁都能结交。本该是长处，可正因为来了不短的时间了，他的交往太过繁杂，反而是不合适了。

这个古柏……自身性格的原因，属于苦干型的。至于能力如何，林雨桐还真不知道。但这样一个性格的人还能被下面举荐上来，他身上肯定有过人的地方。这是时间太短，她没有更多的了解而已。

鉴于年后估计要交接，她晚上抽空就去找古柏。从办公室出来已经很晚了，结果在古柏和司机们所在的那个小会议室，还是见到了古柏。他一个人对着电脑正敲敲打打的不知道在写什么。她敲了敲门，“还没下班？”

古柏愣了一下，停下手里的活，“是！”然后问说，“找冷寒吗？我给他打个电话。”

林雨桐摆手，“不是！我来找你的。”

古柏又愣了一下，然后利索的起身，“快进来。”他将自己的办公椅让给林雨桐坐，转身去倒水。

林雨桐没拦着，反而看他电脑上写的东西。

这是写汇报材料呢，科室的汇报材料，确实是好笔头。而且，他从下面借调上来的时间应该不久，但却没有看问题只看局部不统观全局的毛病。这证明他聪明且内秀。

交际少，话少，嘴严，偏心里什么都清楚。

古柏把水递过去，“是有什么材料整理不过来吗？你拿给我看看……”

林雨桐接了水，把边上的另一个办公椅转了方向，“你先坐，不是材料的事。”

古柏坐下，没有先问，只看林雨桐，目带询问。

林雨桐沉默了一下，好似拿不定主意一样，良久才道：“我应该会被调整职务……”

古柏眉头一皱，“不应该呀！”能带下来，必然是很需要的。这种关系比寻常更亲近，怎么才这么短的时间就调整？不合常理！

可她调整了跟自己说这个干什么？总不能是看上自己。

才这么想完，他脑子里灵光一闪，怎么就不能是看上自己？调整职务，就意味着得有人来替代她。

古柏的眼睛一下子就亮了，目光灼灼，但又带着几分不确定，像是在问：是我想的这样吗？

林雨桐很坦诚，“我其实对你不算了解。”

但还是第一时间想到了我。古柏的手在裤腿上搓了一下，将手心里的汗擦掉，这才道：“……我的情况不复杂。我是青阳人，家在农村。我没有父母，打小是被祖父养大了。上大学的